
Goldman Sachs muss Ex-Manager 1,45 Millionen Pfund wegen Diskriminierung zahlen
Ein Londoner Arbeitsgericht sprach Jon Reeves, einem ehemaligen Goldman Sachs Manager, 1,45 Millionen Pfund Entschädigung wegen geschlechtsspezifischer Diskriminierung und ungerechtfertigter Kündigung nach seiner Elternzeit zu. Das Gericht stellte eine Stigmatisierung im Finanzsektor fest.










