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Kündigung

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Befristete Arbeitsverträge: Kündigung nicht immer einfach
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قبل 6 أيامملخص الذكاء الاصطناعي

Befristete Arbeitsverträge: Kündigung nicht immer einfach

Befristete Arbeitsverträge erschweren die ordentliche Kündigung, da diese im Vertrag ausgeschlossen sein kann. Gemäß §15 TzBFG enden solche Verhältnisse meist zum vereinbarten Datum. Eine frühzeitige Kündigung ist nur bei vertraglicher Zulassung oder durch einen Aufhebungsvertrag möglich. Außerordentliche Kündigungen erfordern strenge Gründe.

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Kündigungsschutzklage: Was Arbeitnehmer bei einer Entlassung wissen müssen
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22‏/7‏/2026ملخص الذكاء الاصطناعي

Kündigungsschutzklage: Was Arbeitnehmer bei einer Entlassung wissen müssen

Eine Kündigungsschutzklage ist entscheidend, um die Wirksamkeit einer Entlassung zu prüfen. Arbeitnehmer müssen innerhalb von drei Wochen klagen. Bei Rechtswidrigkeit besteht Anspruch auf Verzugslohn, der jedoch durch neues Einkommen oder fiktives Einkommen bei unterlassener Jobsuche gemindert werden kann. Eine frühzeitige und ernsthafte Stellensuche ist daher essenziell.

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Handelsblatt
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Alkoholverbot an Bahnhöfen: Deutsche Bahn greift durch – aber ist es wirksam?
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سياسة·21‏/7‏/2026ملخص الذكاء الاصطناعي

Alkoholverbot an Bahnhöfen: Deutsche Bahn greift durch – aber ist es wirksam?

Die Deutsche Bahn führt an allen 5400 Bahnhöfen ein Alkoholverbot ein, um Sicherheit und Sauberkeit zu verbessern. Kritiker, darunter Gewerkschaften und der Bundesinnenminister, bezweifeln die Wirksamkeit aufgrund mangelnder Kontrollmöglichkeiten und Personalengpässen, was die Maßnahme als symbolisch erscheinen lässt.

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FAZ
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Arbeitsrechtler über Stellenabbau: „Die meisten Arbeitnehmer bekommt man raus aus der Firma, aber es kostet halt“
يتطور
سياسة·7‏/7‏/2026ملخص الذكاء الاصطناعي

Arbeitsrechtler über Stellenabbau: „Die meisten Arbeitnehmer bekommt man raus aus der Firma, aber es kostet halt“

Arbeitsrechtler Alexander Birkhahn erklärt, wie Unternehmen in Deutschland Stellen abbauen und welche Fehler sie dabei vermeiden müssen. Die Sozialauswahl und die Dokumentation von Fehlverhalten sind entscheidend. "Die meisten Arbeitnehmer bekommt man raus aus der Firma, aber es kostet halt", so Birkhahn.

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Handelsblatt
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