Eine Analyse der Böckler-Stiftung zeigt, dass weniger als die Hälfte der Beschäftigten in der Privatwirtschaft Urlaubsgeld erhält. Tarifgebundene Betriebe zahlen deutlich häufiger und höhere Beträge als nicht tarifgebundene.
Nur knapp die Hälfte der Beschäftigten in der Privatwirtschaft erhält diesen Sommer Urlaubsgeld. Arbeitnehmer mit Tarifvertrag sind klar im Vorteil (73%), während bei fehlendem Tarifvertrag das Urlaubsgeld oft ausbleibt. Die Tarifbindung sinkt seit Jahren.
Nur knapp die Hälfte der Beschäftigten in der Privatwirtschaft erhält diesen Sommer Urlaubsgeld. Arbeitnehmer mit Tarifvertrag sind klar im Vorteil und erhalten die Sonderzahlung häufiger.
Eine neue Umfrage des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) zeigt, dass nur 44 Prozent der Beschäftigten in der Privatwirtschaft dieses Jahr Urlaubsgeld erhalten. Arbeitnehmer mit Tarifvertrag sind im Vorteil, da 73 Prozent von ihnen die Sonderzahlung bekommen. Die Tarifbindung in Deutschland ist gesunken.
Nur 44 Prozent der Beschäftigten in der Privatwirtschaft erhalten in diesem Sommer Urlaubsgeld. Wer tarifgebunden ist, hat bessere Chancen (73%). Frauen, Beschäftigte in Ostdeutschland und in kleineren Unternehmen erhalten seltener Urlaubsgeld. Die Höhe variiert stark je nach Branche.
