Gehaltsfragen sind in Deutschland oft ein Tabu, obwohl Unternehmen bald Durchschnittsgehälter nennen müssen. Bisher tun das nur 16 Prozent der Arbeitgeber. Laut Studien ist Geld der Hauptgrund für Jobwechsel.
Uwe Kersten (61) arbeitet in einer Kiesgrube. Er muss bis 67 Jahren arbeiten, obwohl viele Kollegen bereits vor dem Renteneintritt ausfallen. Eine DIW-Studie bestätigt die körperliche Belastung in vielen Berufen.
Der EU-Innenministerrat hat nach dem Streit über die Migrationskrise in Ceuta Einigkeit betont. Die EU unterstützt Spanien und plant eine einheitliche europäische Antwort auf die Migrationsfrage.
Die Wirtschaftskrise führt zu einem Rückgang offener Stellen in Ingenieur- und IT-Berufen um ein Drittel. Im vierten Quartal 2025 stieg die Arbeitslosigkeit in diesen Bereichen auf 58.392 Personen, ein Anstieg von 16,7 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Besonders betroffen sind Bayern und Baden-Württemberg.
Ein digitales Verzeichnis in Liechtenstein, das Details zu Personen hinter Firmen und Stiftungen enthält, wurde gehackt. Die gestohlenen Daten sind hochsensibel und könnten Einblicke in Vermögensverhältnisse geben. Ein Krisenstab wurde einberufen, um die Betroffenen zu informieren.
In Deutschland sind Gehaltsfragen ein Tabuthema, obwohl Unternehmen ab Juni Durchschnittsgehälter in Stellenanzeigen nennen müssen. Eine Studie von Randstad zeigt, dass Geld der häufigste Grund für Jobwechsel ist. Stepstone veröffentlicht jährlich einen Gehaltsreport zur Schaffung von Transparenz.
Die Arbeitslosigkeit in Ingenieur- und IT-Berufen erreichte im vierten Quartal 2025 mit fast 58.400 Personen den höchsten Stand seit 2011, während offene Stellen sanken. Der VDI führt dies auf die schwache Wirtschaft zurück, betont aber den langfristigen Bedarf an Fachkräften.
Eine Auswertung von Stepstone zeigt, dass für Top-Verdiener in Deutschland ein Jahresgehalt von 87.000 Euro (oberste 10%) bis 139.000 Euro (oberstes 1%) ausreicht. Regionale Unterschiede sind erheblich, wobei Hamburg, Hessen, Bayern und Baden-Württemberg vorne liegen. Ärzte, CISO und F&E-Leiter gehören zu den bestbezahlten Berufen.
Der Gehaltsreport 2026 von Stepstone zeigt, dass Ärzte mit über 100.000 Euro im Median am besten verdienen. Ingenieure, IT-Fachkräfte und KI-Spezialisten liegen ebenfalls über dem Durchschnitt. Führungsverantwortung und ein Studium zahlen sich aus, aber auch spezialisierte Fachkräfte ohne Hochschulabschluss können gut verdienen. Die Branchen Bankwesen, Luft- und Raumfahrt sowie Versicherungen zahlen am besten, während die Gastronomie am unteren Ende liegt. Ein Ost-West-Gefälle und der Gender-Pay-Gap bestehen weiterhin.
Eine Auswertung von Stepstone zeigt, welche Jahresgehälter nötig sind, um in Deutschland zu den obersten ein, fünf oder zehn Prozent der Verdiener zu gehören. Die Schwellen liegen niedriger als erwartet und bieten Einblicke in gut bezahlte Berufe.
Der Stepstone Gehaltsreport 2026 zeigt, dass Ärzte mit über 100.000 Euro am besten verdienen. IT-Fachkräfte, Ingenieure und Führungskräfte liegen ebenfalls über dem Durchschnitt. Ein Studium erhöht das Gehalt, aber auch Meister und Spezialisten ohne Abschluss können gut verdienen. Hamburg und Hessen führen die Bundesländer-Rangliste an, während Ostdeutschland ein Gehaltsgefälle aufweist. Frauen verdienen weiterhin weniger als Männer.
Künstliche Intelligenz verändert den Arbeitsmarkt, doch Experten raten zur Gelassenheit. Statt Angst vor Jobverlust sollten Menschen auf Spaß, Anpassungsfähigkeit und Weiterentwicklung setzen, da sich die Nachfrage nach bestimmten Fähigkeiten verschiebt und neue Chancen entstehen.
Laut einer neuen Erhebung des DGB-Index Gute Arbeit zweifeln 40 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland daran, ihren Job bis zum Renteneintritt ausüben zu können. In körperlich und psychisch belastenden Berufen wie im Handwerk oder in der Pflege ist es sogar die Hälfte. DGB-Chefin Fahimi fordert gesündere Arbeitsbedingungen und würdige Übergänge in die Rente.
Eine exklusive Stepstone-Analyse für das Handelsblatt zeigt, dass die Gehaltsschwellen für Topverdiener in Deutschland niedriger sind als oft angenommen. Die Auswertung identifiziert die Jahresgehälter, die nötig sind, um zu den obersten ein, fünf oder zehn Prozent zu gehören, und welche Berufe hohe Einkommen sichern.
Gehaltsfragen sind für Arbeitnehmer zentral, doch in Deutschland ein Tabuthema. Nur wenige Unternehmen nennen Gehälter in Stellenanzeigen. Der Stepstone Gehaltsreport analysiert, wo die höchsten Verdienste erzielt werden.
CDU-Spitzenkandidat Kai Wegner will das Berliner Versammlungsrecht verschärfen. Er kritisiert, dass es islamistische und antisemitische Hetze schütze und fordert die Wiedereinführung des Begriffs "öffentliche Ordnung". CDU und SPD konnten sich bisher nicht einigen.
Der ehemalige Bundeskanzler Olaf Scholz wird Co-Vorsitzender der Nord-Süd-Kommission, die sich mit globaler Armut und Hunger befasst. Die Kommission, bestehend aus rund 20 Mitgliedern, wurde auf der Nachhaltigkeitskonferenz in Hamburg vorgestellt und soll die internationale Entwicklungszusammenarbeit verbessern.
Das Landgericht Düsseldorf hat entschieden, dass die Fender Stratocaster als Kunstwerk urheberrechtlich geschützt ist, nicht nur ihr Kopf, sondern der gesamte Korpus. Dies betrifft einen Streit um günstigere Nachbauten, wobei ein deutscher Instrumentenhändler gegen eine Abmahnung vorgeht und argumentiert, es sei Industriedesign.
Die gesamte Geschäftsführung der Berenberg-Bank wurde de facto von der Bankenaufsicht Bafin abberufen. Ein möglicher Grund ist die Bewertung eines einzelnen Wertpapiers, was ein Prüfungsauftrag an EY untersuchen soll.
Eine Stepstone-Analyse für das Handelsblatt zeigt, welche Jahresgehälter in Deutschland nötig sind, um zu den obersten ein, fünf oder zehn Prozent der Topverdiener zu gehören, wobei die Schwelle niedriger liegt als oft angenommen.
Eine Analyse von Stepstone zeigt, welche Jahresgehälter in Deutschland nötig sind, um zu den obersten 1, 5 oder 10 Prozent der Verdiener zu gehören. Die Schwelle liegt niedriger als erwartet.
Gehaltsreport 2026: Ärzte verdienen über 100.000 Euro. IT-Fachkräfte und Ingenieure liegen über dem Durchschnitt. Führungsverantwortung und Studium zahlen sich aus, aber auch Meisterberufe sind lukrativ. Bankwesen und Luftfahrt sind Top-Branchen.
Die Rentenkommission schlägt vor, das Renteneintrittsalter an die durchschnittliche Lebenserwartung zu koppeln. Steigt die Lebenserwartung um ein Jahr, soll das Rentenalter um ein halbes Jahr verschoben werden. Dies soll verhindern, dass Menschen bald mit 70 in Rente gehen.
Eine Auswertung von Stepstone zeigt, dass für Top-Verdiener in Deutschland oft niedrigere Gehälter nötig sind als gedacht. Das Medianeinkommen des obersten 1% liegt bei 139.000 Euro. Regionale Unterschiede sind erheblich, wobei Hamburg und Hessen die höchsten Gehälter aufweisen. Berufe wie Ärzte und leitende Positionen bieten das höchste Potenzial.
