Il Senato ha approvato definitivamente la riforma del pubblico impiego incentrata sul "merito". La legge mira a incentivare impegno e risultati, permettere la crescita professionale oltre il concorso e creare un sistema di valutazione indipendente. Vengono introdotti limiti percentuali per i punteggi apicali e i bonus d'eccellenza.
A report by ARAN shows public sector salaries in Italy grew 13% between 2021-2023, exceeding the 7% expected from contract renewals. This growth is attributed to career progression and productivity bonuses, particularly in central government functions like ministries and tax agencies.
Il rapporto Istat evidenzia profonde disuguaglianze di genere in Italia: le donne dedicano più tempo al lavoro di cura, affrontano un divario salariale significativo e incontrano ostacoli nell'accesso alle carriere STEM, acuendo le disparità economiche e sociali.
Il Rapporto Italia Generativa rivela un divario pensionistico del 28,7% a sfavore delle donne in Italia, ampliato da fattori come differenze salariali, partecipazione al lavoro e carico di cura.
La nuova bozza, sul tavolo nella riunione di mercoledì 6, secondo i sindacati ha ancora diversi nodi da sciogliere: dalla pausa pranzo obbligatoria di mezzora per ottenere i buoni pasto a una migliore definizione delle carriere
