خبر
4 g önceملخص الذكاء الاصطناعي
İş Kanunu'nda Hastalık Nedeniyle İşten Çıkarma Süreleri ve Haklar
4857 Sayılı İş Kanunu'na göre, tedavi edilemez hastalık raporuyla işten çıkarma süresi ve işverenin hakları açıklanıyor. Rapor süresi ihbar süresi + 6 haftayı aşarsa işçi tazminatsız işten çıkarılabilir ancak kıdem tazminatı alır. Sık rapor kullanımı da işten çıkarma sebebi olabilir.
H
Habertürk Ekonomi