Newsgather

işveren

مستقر44 خبر9 مصادرآخر تحديث: 2 g önce

أحدث الأخبار

Yıllık İzin Yönetmeliği: İşçilerin Hakları ve İşverenlerin Yükümlülükleri
خبر
3 g önceملخص الذكاء الاصطناعي

Yıllık İzin Yönetmeliği: İşçilerin Hakları ve İşverenlerin Yükümlülükleri

Yıllık ücretli izin yönetmeliği, işçi sayısı 100'den fazla olan iş yerlerinde izin kurulu kurulmasını zorunlu kılar. İşverenler, işçinin istediği tarihte izin verme zorunluluğu olmasa da, izin sırasını ve kıdemi dikkate alarak planlama yapar. Toplu izinler nisan-ekim arası kullandırılırken, izin süresi çalışma yılına göre değişir.

H
Habertürk Ekonomi
Bakan Işıkhan, İsviçre'de Uluslararası Çalışma Konferansı'na Katıldı
سياسة
02.06.2026ملخص الذكاء الاصطناعي

Bakan Işıkhan, İsviçre'de Uluslararası Çalışma Konferansı'na Katıldı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, İsviçre'de düzenlenen 114. Uluslararası Çalışma Konferansı'na katıldı. Konferans kapsamında Cenevre'de işçi, işveren ve memur heyetleriyle görüşmeler gerçekleştiren Işıkhan, Türkiye'nin BM Cenevre Ofisi nezdindeki Daimi Temsilcisi tarafından verilen resepsiyona da iştirak etti.

A
AA Güncel
Yemek Kartı ile Market Alışverişi ve Emlak Vergisi İstisnası: SGK Genelgesi ve Emeklilik Soruları
خبر
23.05.2026ملخص الذكاء الاصطناعي

Yemek Kartı ile Market Alışverişi ve Emlak Vergisi İstisnası: SGK Genelgesi ve Emeklilik Soruları

SGK'nın yeni genelgesiyle yemek kartı/çeki/kuponuyla yapılan harcamalarda, günlük 300 TL'ye kadar olan kısmın primden istisna olduğu belirtildi. Birden fazla konutta hissesi olan emekliler emlak vergisi muafiyetinden yararlanamazken, EYT'li çalışanlar eksik günlerini borçlanma veya isteğe bağlı sigorta ile tamamlayabilir.

H
Habertürk Ekonomi
SGK uyardı!
خبر
11.05.2026

SGK uyardı!

Sosyal Güvenlik Haftası’nda SGK emekli, dul ve yetim aylığı kesilmesin diye kayıt dışı çalışmayı talep edenler için işverenlere önemli bir hatırlatmada bulundu. Kurum, “İşverenlerimizin bu tür talepler karşısında taviz vermeyerek yasal yükümlülüklerini yerine getirme bilinciyle hareket etmeleri; ileride karşılaşılabilecek ağır idari yaptırımların ve öngörülemeyen mali yüklerin önüne geçilmesi adına büyük önem taşımaktadır” açıklaması yaptı. Bu yaptırımlar emekli aylığının kesilmesinden işsizlik maaşından mahrum kalmaya kadar gidiyor. Habertürk'ten Öznur Karslı'nın haberi...

H
Habertürk Ekonomi
Ek doğum izni için  son 5 gün
خبر
11.05.2026

Ek doğum izni için  son 5 gün

Doğum izni 16 haftadan 24 haftaya çıkartılırken, izin süresi yasa çıkmadan önce sona ermiş kişilere ek doğum izni başvurusu için 10 iş günü süre verildi. On günlük süre Cuma günü dolacak. Peki ek doğum izninden kimler yararlanacak? İşverenin ek doğum izni başvurusunu reddetme hakkı var mı? Ek doğum izni başvurusu reddedilen işçi ne yapmalı? Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, ek doğum izni ile ilgili merak edilenleri yazdı

H
Habertürk Ekonomi
İşçilik maliyetindeki vergi yükü arttı
خبر
06.05.2026

İşçilik maliyetindeki vergi yükü arttı

Türkiye’de 2025 yılında işçi ve işveren primini de kapsayan işçilik maliyetindeki toplam vergi yükü 0,76 puan arttı. Türkiye işçilik maliyetindeki vergi yükü bakımından 38 OECD üyesi arasında 14. sırada yer aldı. Nominal ücret artışında OECD birincisi olan Türkiye’de geçen yıl vergi öncesi reel ücret artışı ise yüzde 4,0 olarak hesaplandı. Türkiye, en yüksek reel ücret artışında 6. oldu.  Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberi

H
Habertürk Ekonomi
Çin’de Yapay zeka yüzünden işten çıkarma yasak
تقنية
05.05.2026

Çin’de Yapay zeka yüzünden işten çıkarma yasak

Yapay zekanın iş gücünü nasıl etkileyeceği tartışılırken Çin’den dikkat çeken bir karar geldi. Hangzhou Orta Halk Mahkemesi, görevi otomasyonla değiştiği gerekçesiyle çalışanına maaş düşürme ya da işten çıkarma yolunu dayatan şirketlerin hukuka aykırı hareket edebileceğine hükmetti. Kararda, “işverenler işletme maliyetlerini çalışanlara yükleyemez” vurgusu öne çıktı.

H
Hürriyet Teknoloji
Çin’de yapay zeka yüzünden işten çıkarma yasak
تقنية
06.05.2026

Çin’de yapay zeka yüzünden işten çıkarma yasak

Yapay zekanın iş gücünü nasıl etkileyeceği tartışılırken Çin’den dikkat çeken bir karar geldi. Hangzhou Orta Halk Mahkemesi, görevi otomasyonla değiştiği gerekçesiyle çalışanına maaş düşürme ya da işten çıkarma yolunu dayatan şirketlerin hukuka aykırı hareket edebileceğine hükmetti. Kararda, “işverenler işletme maliyetlerini çalışanlara yükleyemez” vurgusu öne çıktı.

H
Hürriyet Teknoloji
MİKSEN Sendikasından 1 Mayıs Açıklaması: Emeğin ve Dayanışmanın Bayramı
خبر
01.05.2026ملخص الذكاء الاصطناعي

MİKSEN Sendikasından 1 Mayıs Açıklaması: Emeğin ve Dayanışmanın Bayramı

MİKSEN Sendikası, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü dolayısıyla yazılı bir açıklama yaptı. Sendika temsilcisi Çiçek, MİKSEN'in 1997 yılından bu yana hem işçi hem işveren haklarını savunan bir denge sendikası olduğunu belirtti. Açıklamada, toplu iş sözleşmelerinde adil koşulların sağlandığı, işçi ücretlerinin iyileştirildiği ve iş güvenliğinin artırıldığı vurgulandı.

A
AA Güncel