
Юрист: переработки для сотрудников с ненормированным днем не должны быть регулярными
Сотрудника с ненормированным рабочим днем можно привлекать к сверхурочной работе не более трех раз в неделю, но это лишь ориентир Роструда, а не законодательный лимит. Регулярные переработки могут быть квалифицированы как сверхурочная работа, требующая отдельной оплаты.


















