
台教產呼籲軍公教待遇法制化,改善教師招募困境
台灣教育產業工會指出,近十年軍公教調薪幅度僅14.7%,遠低於人均GDP成長及民生物價漲幅,導致實質購買力倒退。工會呼籲比照「最低工資法」建立軍公教待遇調整法制化機制,以改善教師招募困境並提升教育品質。

台灣教育產業工會指出,近十年軍公教調薪幅度僅14.7%,遠低於人均GDP成長及民生物價漲幅,導致實質購買力倒退。工會呼籲比照「最低工資法」建立軍公教待遇調整法制化機制,以改善教師招募困境並提升教育品質。

台灣經濟受AI與半導體帶動,2024、2025年經濟成長率亮眼。然而,K形經濟現象顯著,少數產業薪資飆升,多數傳統產業停滯。行政院宣布軍公教調薪4%並提高加給,雖有助留才並反映物價上漲,但作者認為這僅是行政措施,政府更應推動數位轉型、加薪鼓勵、人才培育及降低生活成本等政策,讓經濟成長果實全民共享。

軍公教人員預計明年調薪4%,全國私立中學聯盟呼籲教育部同步檢討私校學費政策,以支應私校教職員的加薪需求,避免私校教師成為「調薪孤兒」。

前中廣董事長趙少康批評民進黨政府拍板軍公教加薪是政策買票,手段拙劣。他認為政府應合理運用股市大漲、證交稅超徵的盈餘,而非編列特別預算規避監督,並呼籲應將軍公教調薪制度化,納入經濟成長率與物價上漲率作為參考指標。

行政院拍板軍公教員工待遇提升方案,自明年起通案調薪4%,並於今年7月1日先調增專業加給、主管加給2000元。調整後,初任人員起薪將提高,初考者為3萬8360元,普考為4萬7700元,高考更達5萬9460元,有助提升政府薪資競爭力以攬才。

行政院拍板116年度軍公教員工待遇調整方案,中小學教師本俸微調4%,學術研究加給、主管職務加給定額調增2000元。教師工會肯定政策方向,但認為調幅保守,呼籲調薪應制度化,並與國際先進國家薪資調幅有落差。

行政院會通過「軍公教員工待遇提升方案」,包含專業加給及主管職務加給定額調增2000元,以及待遇通案調增4%。此方案旨在強化照顧基層人員、鼓勵擔任主管,並提升公部門薪資競爭力,預計7月1日先調增2000元,116年再實施4%通案調幅。

行政院會拍板軍公教員工待遇提升方案,將依職等不同加薪9.98%至5.88%。其中專業加給、主管職務加給各調增2000元,通案調薪4%,預計約72萬人受惠。追加預算於7月1日生效,明年總預算納入新增經費。

行政院會拍板軍公教員工待遇提升方案,軍公教、技工工友及約聘僱人員約72萬人受惠。專業加給、主管職務加給各定額調增2000元,通案調薪4%,預計7月1日起生效。

行政院人事總處將召開軍公教員工待遇審議委員會,預計薪資調整方案最快2日送行政院會討論,除調薪外,也將討論專業加給調整及調薪法制化。據悉,調薪幅度可能在4%以上。

民進黨籍立委楊曜為澎湖軍公教人員爭取離島加給法制化,認為現行「合理化方案」常伴隨不公,例如年資加成調升延遲,要求行政院從法制面解決,避免選舉考量下的不合理措施。

國民黨立委葉元之提案刪除退休軍公教再任公職須停止領受退休俸的限制,遭民進黨立委吳思瑤批評為「雙薪肥貓」,質疑葉元之推翻馬英九改革,並將教育現場人力荒問題簡化。吳思瑤強調應提升現職教師待遇與支持,而非讓退休人士回任與年輕世代教師爭奪機會。

國民黨立委葉元之等人提案刪除公立學校教職員退休資遣撫卹條例中禁止退休軍公教領雙薪的條款,引發民進黨立委陳培瑜強烈質疑,批評此舉是讓「雙薪肥貓」再現,並呼籲葉元之撤案。

國民黨立委葉元之等人提案刪除公立學校教職員退休資遣撫卹條例中,禁止退休軍公教人員領雙薪的條款。民進黨立委吳思瑤批評此舉剝奪年輕世代權益,是「惡法」。葉元之反駁,指此舉是為解決校園師資與安全人力短缺問題,並質疑吳思瑤對執政黨行政院沒信心。

國民黨立委葉元之等十八人提案修法,擬刪除現行退休軍公教人員再任公職或特定機構須停止領受退休俸的限制條款,恢復「雙薪肥貓」,引發世代正義爭議。另有國安局建置「中國民眾聯繫窗口」拓展情資來源,及昔日房仲金童賴冠翟遭重判。

國民黨立委葉元之等十八人提案修法,欲刪除現行退休軍公教人員再任公職或特定機構須停止領受退休俸的限制,恐讓「雙薪肥貓」制度復活,引發公督盟批評為特定族群量身打造,破壞財政紀律與世代公平。

國民黨立委葉元之提出三項修法,欲刪除現行退休軍公教人員再任公職須停止領受退休俸的限制,引發「雙薪肥貓」爭議。行政院官員表示,此規定旨在避免雙重占用國家資源並促進世代交替,在未獲社會共識前不宜貿然修改,以免阻礙基層晉升及人才流動。

國民黨立委葉元之擬修法復活「雙薪肥貓」,藍白陣營頻推反年改、軍公教調薪入法等修法,引發慷國家之慨、買票質疑。民進黨批評此舉將加速退撫基金破產,並向憲法法庭聲請釋憲,認為修法程序瑕疵且有違憲疑慮。藍白修法包括恢復軍公教子女教育補助、提高志願役加給,並推動調薪機制入法,引發對財政負擔及排擠公共預算的擔憂。

國民黨立委葉元之提出修法,擬刪除退休軍公教人員再任公職須停止領受退休俸的限制,引發公督盟執行長張宏林強烈批評,認為此舉將重現「雙薪肥貓」亂象,破壞財政紀律與世代公平,並加劇年輕人與退休者之間的對立。

國民黨立委葉元之等人提出修法,擬刪除現行退休軍公教人員再任公職或政府捐助機構的薪資限制,恐讓「雙薪肥貓」制度復活,引發世代正義與青年就業機會受壓縮的質疑。

Taiwan's Executive Yuan is reviewing proposals to significantly adjust civil servant professional allowances by the end of June and is considering a salary increase for military, civilian, and teacher personnel for the upcoming year. The government aims for a comprehensive evaluation of compensation adjustments, considering economic growth and fair distribution.

KMT legislators, alongside 18 civil servant groups, announced a draft bill to institutionalize pay raises for military, civil servants, and teachers. The proposal mandates raises when CPI grows 3% or every four years, with adjustments reflecting inflation, and calls for broader representation in review committees. They aim for passage this legislative session.

Taiwan's Premier Cho Jung-tai indicated that a pay raise for civil servants and teachers could exceed the usual 3-4% range, citing strong economic growth. He also urged private companies to increase wages and integrate pay raises into ESG metrics.