Fast 64 Prozent der Befragten erhielten im vergangenen Jahr keine Rückmeldung auf ihre Bewerbungen, wie eine Umfrage von Appinio für Indeed ergab. Das Phänomen des "Ghostings" stammt aus der Datingwelt und beschreibt den plötzlichen Kontaktabbruch ohne Erklärung.
Die deutsche Arbeitswelt, oft geprägt von einer Kernarbeitszeit zwischen neun und 17 Uhr, ignoriert häufig den biologischen Rhythmus des Einzelnen, obwohl die Wissenschaft Vorteile einer Anpassung aufzeigt.
Karriereberaterinnen betonen die Wichtigkeit von klarer, empathischer Kommunikation durch Führungskräfte, besonders im KI-Zeitalter. Menschliche Qualität, emotionale Intelligenz und Beziehungskompetenz sind entscheidend, um Unsicherheit und Misstrauen bei Mitarbeitenden zu vermeiden und psychologische Sicherheit zu gewährleisten.
Künstliche Intelligenz verändert den Arbeitsmarkt, doch Experten raten zur Gelassenheit. Statt Angst vor Jobverlust sollten Menschen auf Spaß, Anpassungsfähigkeit und Weiterentwicklung setzen, da sich die Nachfrage nach bestimmten Fähigkeiten verschiebt und neue Chancen entstehen.
Der Arbeitsmarkt steht vor einem Wandel durch KI und Fachkräftemangel. Experten sehen neue Jobprofile entstehen, die lebenslanges Lernen erfordern, um den sich ändernden Anforderungen gerecht zu werden.
Eine Umfrage des Ifo-Instituts zeigt, dass KI für Unternehmen zunehmend eine Alternative zu formaler Qualifikation und Berufserfahrung darstellt. Besonders im Handel sehen Firmen leichtes Potenzial, Hochschulabsolventen durch KI-gestützte Arbeitskräfte zu ersetzen, während die Mehrheit der Unternehmen dies als schwierig einschätzt. Weltweit kündigen Firmen Stellenabbau wegen KI an, was Zukunftsängste bei Berufseinsteigern schürt.
