Eine Umfrage zeigt, dass 13 Prozent der deutschen Beschäftigten ihre Arbeitszeit regelmäßig falsch erfassen und drei Viertel private Dinge während der Arbeitszeit erledigen. Experten warnen vor enormen volkswirtschaftlichen Auswirkungen des Arbeitszeitbetrugs.
Das Statistische Bundesamt berichtet, dass Selbstständige in Deutschland die meisten Arbeitsstunden leisten, wobei 7,1% der Vollzeitbeschäftigten über 49 Stunden pro Woche arbeiten. Ältere Erwerbstätige arbeiten länger, und Teilzeitarbeit ist für 4,9% eine Notlösung, da sie keine Vollzeitstelle finden.
Rund 2,1 Millionen Vollzeitbeschäftigte in Deutschland arbeiten regelmäßig über 48 Stunden pro Woche (7,1%). Das Statistische Bundesamt berichtet, dass Führungskräfte und ältere Erwerbstätige besonders betroffen sind. Der Frauenanteil in Führungspositionen liegt bei 30,3% und wuchs in 30 Jahren nur um 4,5 Prozentpunkte.
Ein deutscher Waagenhersteller plädiert für eine 40-Stunden-Woche zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit, während bei Mercedes-Benz und anderen die 35-Stunden-Woche umkämpft ist. Die IG Metall kritisiert die Pläne und fordert stattdessen Innovation.
Die schwarz-rote Koalition plant Maßnahmen zur Flexibilisierung des Arbeitsmarktes, darunter erleichterte Job-Befristungen und steuerlich privilegierte Abfindungen. Die telefonische Krankschreibung soll abgeschafft werden.
Die Spitzen von Union und SPD treffen sich im Kanzleramt, um grundlegende Reformen in den Bereichen Einkommensteuer, Arbeitszeit, Rente, Gesundheit, Pflege und Bürokratie zu diskutieren. Trotz einiger Einigkeit bei Rente und Bürokratie bestehen weiterhin erhebliche Streitpunkte, insbesondere bei Steuer- und Arbeitszeitfragen.
Der Koalitionsausschuss von Union und SPD zielt auf umfassende Reformen ab, darunter Einkommensteuersenkungen, Arbeitszeitregelungen, Rentenreform, Gesundheitssparmaßnahmen und Bürokratieabbau. Streitpunkte bestehen insbesondere bei der Steuerreform und der Arbeitszeit.
Brandenburgs Landesregierung und Gewerkschaften einigten sich auf eine Erhöhung der Beamtenbezüge um bis zu ein Fünftel, rückwirkend zum 1. Januar, um ein Urteil des Bundesverfassungsgerichts umzusetzen. Gleichzeitig sollen Beamte 41 statt 40 Stunden pro Woche arbeiten. Die Maßnahme belastet den Haushalt 2025 mit 420 Millionen Euro.
Die deutsche Regierungskoalition aus CDU, CSU und SPD steht unter Druck, bis Ende der Woche ein Wachstumspaket vorzulegen. Gelingt dies nicht, droht nicht nur der Regierung Merz das Aus, sondern auch die Frage nach der Überwindung der Wirtschaftskrise und der Stimmungsdelle im Land wird akut. Rechte und linke Populisten, insbesondere die AfD, warten auf ein Scheitern.
Die deutsche Regierungskoalition aus CDU, CSU und SPD steht unter Druck, bis Ende der Woche ein "großes Wachstumspaket" vorzulegen. Gelingt dies nicht, droht nicht nur der Regierung Merz das Aus, sondern auch die Frage, ob die Parteien der Mitte die Wirtschafts- und Stimmungskrise überwinden können.
Die Bundesregierung debattiert nur über marginale Lockerungen des Kündigungsschutzes, was Wachstumshemmnisse im deutschen Arbeitsrecht darstellt. Die SPD scheint dies taktisch zu nutzen, um höhere Steuersätze für Besserverdiener auszuhandeln.
Junge Nachfolgerinnen von Familienunternehmen kritisieren die aktuelle Rentendebatte in Deutschland, da sie die Belange von Arbeitgebern und Selbstständigen unzureichend berücksichtigt. Sie begrüßen die Annahme von Expertenrat-Empfehlungen als Schritt in die richtige Richtung, warnen jedoch vor höheren Beiträgen und Umlagen.
Mercedes-Benz fordert zur Kostenreduzierung in Deutschland längere Arbeitszeiten bei gleichem Lohn und verschiebt eine tarifliche Sonderzahlung für rund 90.000 Mitarbeiter, was auf deutlichen Widerstand des Gesamtbetriebsrats stößt.
Die Rentenkommission schlägt Reformen vor, die zwar richtige Elemente enthalten, aber zu langsam umgesetzt werden und grundlegende Probleme wie Altersarmut und Generationenungerechtigkeit nicht lösen. Besonders die Verteilung zwischen verschiedenen Gruppen wird als ungerecht empfunden, und konkrete Maßnahmen für Geringverdiener fehlen gänzlich.
Mercedes-Benz verschiebt eine tarifliche Sonderzahlung an Mitarbeiter auf nächstes Jahr und plant Gespräche über längere Arbeitszeiten ohne Lohnausgleich. Das Unternehmen begründet dies mit hohen Kosten, schwachen Geschäften und einer "dramatischen" Lage in Deutschland.
Mercedes-Aufsichtsratschef Brudermüller fordert längere Arbeitszeiten ohne Lohnausgleich. Betriebsratsboss Lümali kontert im SPIEGEL und hält dagegen.
Die Haushaltspläne des Hamburger Senats für 2027/2028, die längere Arbeitszeiten und Stellenstreichungen im öffentlichen Dienst vorsehen, um eine Lücke von 600 Mio. Euro zu schließen, werden von Gewerkschaften wie dbb, DpolG, GEW und ver.di scharf kritisiert. Sie sehen darin Gehaltskürzungen, erhöhte Belastung und eine Schwächung der Verwaltung.
Die Kommission empfiehlt eine Rentenreform mit längeren Lebensarbeitszeiten und einem neuen kapitalgedeckten Baustein in der gesetzlichen Rentenversicherung, nach schwedischem Vorbild.
Eine Umfrage von Consumerfieldwork ergibt, dass 13% der deutschen Beschäftigten ihre Arbeitszeit regelmäßig nicht richtig erfassen. Drei Viertel der Teilnehmer haben bereits private Aktivitäten während der Arbeitszeit erledigt.
Die Rentenkommission der Bundesregierung empfiehlt eine längere Lebensarbeitszeit und höhere Rentenbeiträge, um die Rente angesichts der Alterung der Bevölkerung zukunftsfest zu machen. CDU, CSU und SPD wollen bis zur Sommerpause ein Rentenpaket beschließen.
Der Entwurf zum Arbeitszeitengesetz von Arbeitsministerin Bärbel Bas löst heftige Reaktionen aus. Er sieht mehr Flexibilität bei Arbeitszeiten vor, knüpft diese aber an Tarifverträge und fordert eine flächendeckende Erfassung der Arbeitszeiten durch Arbeitgeber.
Ein Gesetzentwurf zur Reform des Arbeitszeitgesetzes aus dem Ministerium von SPD-Politikerin Bärbel Bas hat zu offenem Streit in der deutschen Koalition geführt. Kanzler Friedrich Merz und die SPD-Parteichefs hatten zuvor die Wichtigkeit von Kompromissen für anstehende Reformen betont.
Die Debatte um die Rente mit 70 wird oft als unsozial kritisiert. Der Artikel argumentiert jedoch, dass eine gut gestaltete Anhebung der Altersgrenze sozial ist, da sie jüngere Generationen entlastet und das Rentensystem stabilisiert. Kritiker bemängeln gesundheitliche Einschränkungen und Rentenkürzungen, doch der Autor sieht darin keine grundsätzlichen Argumente gegen die Reform, sondern fordert bessere Prävention und gezielte Zuschläge für Betroffene.
Die AfA-Vorsitzende Cansel Kiziltepe verteidigt den Entwurf zur Reform des Arbeitszeitgesetzes. Sie betont, dass die Bindung der Flexibilisierung an Tarifverträge Überlastung und Krankheit vorbeugen soll.
