NACHRICHT
5 g önceKI-Zusammenfassung
İş Kanunu'nda Hastalık Nedeniyle İşten Çıkarma Süreleri ve Haklar
4857 Sayılı İş Kanunu'na göre, tedavi edilemez hastalık raporuyla işten çıkarma süresi ve işverenin hakları açıklanıyor. Rapor süresi ihbar süresi + 6 haftayı aşarsa işçi tazminatsız işten çıkarılabilir ancak kıdem tazminatı alır. Sık rapor kullanımı da işten çıkarma sebebi olabilir.
H
Habertürk Ekonomi