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雇主給薪別踩雷!6大常見工資違法態樣一次看
勞動部揭露過去一年雇主在工資給付上最常違法的6大態樣,包括未達最低工資、未按時給付、未依法計算加班費、任意扣發、未給明細、國定假日未加倍工資。其中「未依規定給付加班費」最嚴重,呼籲雇主不可掉以輕心。
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自由时报
勞動部揭露過去一年雇主在工資給付上最常違法的6大態樣,包括未達最低工資、未按時給付、未依法計算加班費、任意扣發、未給明細、國定假日未加倍工資。其中「未依規定給付加班費」最嚴重,呼籲雇主不可掉以輕心。

Taiwan's Labor Minister, Hsin-Chun Hung, clarified that a job posting for a driver with a salary below the minimum wage was a "document error" and has been removed. He assured that all contracted employees, including drivers, receive at least 1.1 times the minimum wage, adhering to government regulations.

澳洲公平工作委員會宣布,為應對中東戰火導致的通膨加速,將從7月1日起為約300萬名最低收入工人加薪4.75%,使每週最低工資達到1004.90澳元。