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Labor·20 sa önceResumen IA
DX 중심 동행노조, 수원 등 각 사업장서 캠페인
삼성전자 DX 부문 직원들이 100배 성과급 격차에 항의하며 검은 옷을 입고 출근하는 캠페인을 벌이고 있다. 동행노조 가입자 수는 2만6천여 명을 돌파했으며, 전국 사업장으로 캠페인을 확대할 예정이다.
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연합뉴스성과급
Estable10 noticias2 fuentesÚltima actualización: 20 sa önce
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NOTICIA
1 g önceResumen IA
하나증권, 삼성전자 목표주가 43만원→48만원 상향
하나증권은 삼성전자의 올해 연간 영업이익 전망치를 상향 조정하고 목표주가를 43만원에서 48만원으로 올렸다. 반도체 가격 강세와 주주환원 기대감이 이유로 꼽혔다.
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연합뉴스
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Business·1 g önceResumen IA
삼성전자·SK하이닉스 등 대규모 성과급, 소비자물가 0.05%p 상승 요인 분석
한국은행은 대규모 성과급이 일부 사업체에 집중되면 소비자물가 상승률이 0.05%p 높아질 수 있다고 분석했다. 특히 IT 대기업의 이례적인 성과급 지급이 전반적인 임금 상승 압력을 유발해 물가에 영향을 미칠 수 있다는 전망이다.
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연합뉴스
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2 g önceResumen IA
LIG 디펜스앤에어로스페이스, 영업이익 12% 성과급 재원 활용 등 2026년 임단협 타결
LIG 디펜스앤에어로스페이스는 2026년 임금 및 단체협약에서 영업이익의 12%를 성과급 재원으로 활용하고 기본급 6.5% 인상 등을 포함한 협약을 타결했다. 노사는 직원들과 성과를 공유하고 건강한 근무 문화를 조성하기로 합의했다.
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연합뉴스 정치
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Política·2 g önceResumen IA
'영업이익 N% 성과급' 분쟁, '진짜 사장' 판단으로 증폭
노란봉투법 시행 후 원청의 하청 노조 교섭 요구가 급증했으나, 상당수 원청은 공고를 미루거나 노동위 판단을 구하며 버티고 있다. 노동위는 원청의 사용자성을 인정하는 추세지만, 경영계는 반발하며 법적 대응을 예고해 갈등이 장기화될 전망이다.
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연합뉴스
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Labor·04.06.2026Resumen IA
삼성전자 최대 노조, 과반노조 지위 상실…성과급 불만으로 이탈 가속
삼성전자 최대 노조인 초기업노조가 성과급 격차에 대한 불만으로 조합원 이탈이 가속화되면서 과반노조 지위를 상실했다. 이에 따라 향후 임금·단체협상에서 주도권을 유지하기 어렵게 됐다.
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연합뉴스
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02.06.2026Resumen IA
Nvidia CEO Jensen Huang on Performance Bonuses: "Employees Should Be Compensated As Much As Possible"
Nvidia CEO Jensen Huang stated that employees should receive maximum compensation during a global media briefing in Taipei. Responding to a question about Samsung Electronics' performance bonus issues, he emphasized his company's practice of rewarding employees generously, particularly through stock-based compensation like RSUs.
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연합뉴스
En desarrollo
Business·22.05.2026Resumen IA
주주단체 "삼성전자 성과급, 주총 의결 사항…노사 설득 우선"
주주단체 '대한민국 주주운동본부'는 삼성전자 임직원 대상 특별성과급 결정이 주주의 권한이라며 노사가 주주를 설득하는 것이 먼저라고 주장했다. 노사 합의한 성과급 규정은 상법상 주주총회 의결 사항이라고 강조하며 법적 대응을 예고했다.
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연합뉴스
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Business·22.05.2026Resumen IA
Shareholder group threatens lawsuit over Samsung Electronics' special bonuses
A shareholder group, the 'Korea Shareholder Movement Headquarters,' is threatening to file a lawsuit against Samsung Electronics if the company does not hold a shareholders' meeting to approve special performance bonuses. The group argues that the bonus decision, based on a labor-management agreement, violates commercial law and that shareholder approval is required.
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연합뉴스
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Política·21.05.2026Resumen IA
삼성전자 노사, 영업이익 N% 성과급에 대한 사회적 논의 본격화
삼성전자 노사가 영업이익 N% 성과급 지급에 잠정 합의하며 파업을 막았으나, 성과 배분 기준 마련과 노노갈등 해소 등 과제가 남았다. 생산자물가 급등과 지방선거 공식 선거운동 시작 등도 주요 이슈로 다뤄졌다.
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연합뉴스