Ein Gesetzentwurf zur Reform des Arbeitszeitgesetzes aus dem Ministerium von SPD-Politikerin Bärbel Bas hat zu offenem Streit in der deutschen Koalition geführt. Kanzler Friedrich Merz und die SPD-Parteichefs hatten zuvor die Wichtigkeit von Kompromissen für anstehende Reformen betont.
Arbeitgeber nutzen oft Tricks, um unliebsame Manager ohne hohe Abfindungen loszuwerden. Anwälte warnen vor vier Signalen: "Beförderung" zum Geschäftsführer, neue Doppelspitze, Versetzung ins Ausland oder Projektleitung. Gegenmaßnahmen umfassen Vertragsprüfungen und klare Vereinbarungen.
Ein neuer Entwurf zur Änderung des Arbeitszeitgesetzes aus dem Bundesarbeitsministerium stößt auf heftige Kritik von Arbeitgebern. Der Entwurf sieht nur begrenzte Lockerungen für Betriebe vor, verschärft aber die Pflicht zur täglichen Arbeitszeiterfassung für alle. Arbeitgeberverbände kritisieren, dass der Entwurf dem Koalitionsvertrag widerspricht und keine Grundlage für moderne Arbeitszeitgestaltung biete.
Die Gewerkschaft Verdi kündigt für Freitag erneute bundesweite Warnstreiks im Handel an. Im Fokus steht diesmal die Möbelhauskette Ikea, die laut Verdi maßgeblich zum Stillstand in den Lohnverhandlungen beiträgt.
Arbeitgeber nutzen Tricks, um unliebsame Manager ohne hohe Abfindungen loszuwerden. Anwälte warnen vor vier Signalen: "Beförderung" zum Geschäftsführer, "Doppelspitze", Versetzung ins Ausland und Projektleitung. Sie geben juristische Gegenmaßnahmen an.
Arbeitgeber setzen zunehmend auf subtile Methoden, um Führungskräfte zum Verlassen des Unternehmens zu bewegen, oft um hohe Abfindungen zu vermeiden. Diese Taktiken können von offener Degradierung bis zu verdeckter Entmachtung reichen, die auf den ersten Blick wie eine Beförderung wirkt.
Der Wehrbeauftragte des Bundestags, Henning Otte, äußert sich besorgt über die Personalausstattung der Bundeswehr trotz positiver Zuwachsraten. Er fordert mehr Transparenz für Arbeitgeber bezüglich ihrer Angestellten als Reservisten und betont die Notwendigkeit einer engen Zusammenarbeit zwischen Verteidigungsministerium und Wirtschaftsverbänden. Otte wirbt zudem für eine allgemeine Dienstpflicht.
Viele Arbeitnehmer melden sich krank, obwohl sie fit sind. Arbeitgeber haben rechtliche Möglichkeiten, gegen "Krankfeierer" vorzugehen, müssen aber Beweise sammeln und Datenschutz beachten.
Der Wehrbeauftragte Henning Otte warnt trotz positiver Trends vor anhaltenden Personalproblemen bei der Bundeswehr. Er fordert mehr Transparenz für Arbeitgeber bezüglich ihrer Reservisten und betont die Notwendigkeit einer engen Abstimmung mit der Wirtschaft beim Reservistengesetz.
Arbeitgeberpräsident Lars Schwarz sieht eine positive Haltung der SPD Mecklenburg-Vorpommern gegenüber Unternehmern. Er lobt das neue Wahlprogramm, kritisiert aber weiterhin das Tariftreue- und Vergabegesetz.
Arbeitgeber in Deutschland haben rechtliche Möglichkeiten gegen "Krankfeierer". Bei Verdacht auf Blaumachen können sie eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) anzweifeln, den Medizinischen Dienst einschalten oder Beweise sammeln, müssen aber Datenschutzregeln beachten.
Die geplante Gesundheitsreform in Deutschland erhöht die Abgabenlast für Minijobs erheblich. Dienstleister wie der Einzelhandel und die Gebäudereinigung befürchten Kostenexplosionen und Arbeitsplatzverluste.
Arbeitgeber nutzen Tricks, um unliebsame Manager ohne hohe Abfindungen loszuwerden. Anwälte warnen vor vier Signalen: "Beförderung" zum Geschäftsführer, "Doppelspitze", Versetzung ins Ausland und Projektleitung. Gegenmaßnahmen umfassen Vertragsanpassungen und Dokumentation.
Die Privatbank M.M. Warburg verkauft ihr Multi-Family-Office Marcard, Stein & Co an Rothschild & Co. Die Übernahme ermöglicht Rothschild den Ausbau der Vermögensverwaltung in Deutschland und den Erwerb einer deutschen Banklizenz. Rund 80 Mitarbeiter wechseln den Arbeitgeber.
Das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) prognostiziert, dass Deutschland bis 2036 voraussichtlich 4,3 Millionen Arbeitskräfte fehlen werden. Dies ist eine deutliche Erhöhung gegenüber früheren Schätzungen und wird auf die alternde Bevölkerung und eine geringere Zuwanderung zurückgeführt.
The Institute of the German Economy (IW) forecasts a labor shortage of around 4.3 million people in Germany by 2036, a significant increase from previous estimates. This is attributed to an aging population, lower immigration, and a weakening economy.
A summit on Germany's economic crisis revealed deep rifts between the government, employers, and unions. While all agree on the crisis, their diagnoses and proposed solutions diverge significantly on issues like labor costs, social contributions, and tax policy.
Die Gewerkschaft Verdi ruft erneut zu Warnstreiks im Einzelhandel in Nordrhein-Westfalen auf. Betroffen sind Handelsketten wie Primark, H&M und Zara. Verdi kritisiert die mangelnde Verhandlungsbereitschaft der Arbeitgeber und fordert eine Entgelterhöhung von sieben Prozent.
Bundeskanzler Friedrich Merz kündigt nach einem Treffen mit Gewerkschaften und Wirtschaftsverbänden die Fortsetzung des Dialogs an. Ziel sei es, in den kommenden Wochen und Monaten konkrete Reformvorschläge zu entwickeln und diese dann im Bundestag zu entscheiden.
Koalitionspartner, Gewerkschaften und Arbeitgeber trafen sich im Kanzleramt, um Reformen zu besprechen. Die Stimmung war positiv, doch konkrete Beschlüsse fehlen. Es herrscht Einigkeit über die schlechte Wirtschaftslage, aber Uneinigkeit über Ursachen und Lösungen.
German Chancellor satisfied with "constructive" talks with social partners on economic reforms. Unions praise respect, while employers and opposition urge faster action and express disappointment with the government's engagement.
Ein Treffen zwischen Koalition, Gewerkschaften und Arbeitgebern wurde mit unterschiedlichen Erwartungen bewertet. Trotz fehlender finaler Ergebnisse wurde eine konstruktive Atmosphäre und eine Einigung auf einen Zeitplan bis Anfang Juli für Reformen in Steuern, Arbeitsmarkt und Sozialversicherung erzielt.
Arbeitgeber setzen zunehmend auf verdeckte Methoden, um Führungskräfte loszuwerden und hohe Abfindungen zu vermeiden. Anstatt öffentlicher Degradierung kommt es zu subtiler Entmachtung, die Manager zum Aufhebungsvertrag bewegen soll.
Bundeskanzler Merz fordert nach einem Treffen mit Arbeitgebern und Gewerkschaften Reformbereitschaft. Trotz konstruktiver Atmosphäre bleiben die Positionen der Sozialpartner und der Koalitionspartner Union und SPD gespalten. Die AfD bietet Zusammenarbeit an, was Merz ablehnt.
