España registra el mayor incremento de bajas laborales en la UE, con un 4,5% de empleados ausentes. El debate se centra en si es "absentismo" empresarial o un problema de salud pública, con factores como la falta de control de la Seguridad Social y mejoras normativas influyendo.
España registra el mayor incremento de bajas laborales en la UE, con un 4,5% de empleados ausentes por enfermedad. El debate se centra en si es "absentismo" o un problema de salud pública, con factores como la falta de control de la Seguridad Social y mejoras normativas influyendo.
Las agencias de investigación han visto un aumento del 80% en servicios relacionados con bajas laborales desde 2020. El fraude se confirma en muchos casos, con perfiles variados y la existencia de 'profesionales de la baja'. Las investigaciones se realizan respetando derechos fundamentales y las pruebas son válidas si cumplen la ley.
España registra el mayor incremento de bajas laborales en Europa, con un 4,5% de empleados ausentes por enfermedad. Empresarios lo ven como "absentismo", sindicatos como "salud pública". Factores incluyen falta de control, mejoras normativas y saturación sanitaria.
Las agencias de investigación han visto un aumento del 80% en servicios relacionados con bajas laborales desde 2020. El perfil del 'profesional de la baja' es variado, y los detectives utilizan técnicas legales para recopilar pruebas de fraude, que pueden llevar al despido.
El líder de la oposición propone recortar salarios y prestaciones a trabajadores de baja, calificando el absentismo de "cáncer". El artículo critica esta visión, argumentando que penaliza a quienes enferman y beneficia a quienes ven la salud como un gasto a reducir, en contraste con enfoques de prevención y sanidad pública.
El absentismo laboral se ha disparado un 60% en siete años, pero los autónomos lo sufren menos, ya que no pueden permitirse enfermar. Sus bajas han disminuido un 3,5% mientras que las de los asalariados han aumentado un 14%.
El PP propone incentivos para premiar a trabajadores con bajo absentismo, matizando una idea inicial de recortar complementos salariales en bajas. La AIReF confirma que la protección salarial durante IT es consolidada, pero las empresas replantean pluses por coste.
Isabel Díaz Ayuso defiende las declaraciones de Alberto Núñez Feijóo sobre el absentismo laboral en España, afirmando que "tiene más razón que un santo" y que el problema cuesta más de 30.000 millones de euros, enfocándose en los casos de "fraude".
Isabel Díaz Ayuso defiende a Alberto Núñez Feijóo sobre el absentismo laboral, afirmando que "tiene más razón que un santo" y que Feijóo no se refiere a enfermos reales. Ayuso señala el "fraude" y la injusticia hacia compañeros.
La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, respalda las declaraciones de Alberto Núñez Feijóo sobre el aumento del absentismo laboral en España, destacando el supuesto fraude en las bajas laborales y la necesidad de medidas para combatirlo.
Un estudio del Consejo General de Graduados Sociales concluye que el absentismo laboral en España es ya estructural, no coyuntural, con una tasa del 5,5%. El envejecimiento de la población trabajadora es la causa principal, afectando a la organización, la protección social y la competitividad empresarial.
Isabel Díaz Ayuso, presidenta de la Comunidad de Madrid, defendió a Alberto Núñez Feijóo por sus declaraciones sobre el absentismo laboral, afirmando que "tiene más razón que un santo" y que Feijóo no se refiere a enfermos o embarazadas, sino al fraude.
El líder del PP, Alberto Núñez Feijóo, generó controversia al confundir absentismo laboral con bajas médicas y proponer reducir el sueldo de los enfermos. Expertos señalan problemas de fondo como la saturación sanitaria y la necesidad de diálogo social.
El PP propone medidas para reducir el absentismo laboral, incluyendo reincorporación parcial y priorizar tratamientos. Denuncia "fraude" en las bajas, cifrando el coste en 33.000 millones de euros y pide diálogo social.
El absentismo laboral en España, calificado como "cáncer" por el líder del PP, cuesta 33.000 millones de euros anuales. Las bajas médicas han aumentado un 84% entre 2017 y 2024, con procesos más largos y costes crecientes para la Seguridad Social y empresas.
El Partido Popular denuncia el alto absentismo laboral en España, que cuesta 30.000 millones de euros anuales. Critican la gestión del Gobierno y exigen soluciones, mientras el Ejecutivo defiende los derechos de los trabajadores enfermos.
Alberto Núñez Feijóo, líder del PP, se reunió con empresarios vascos en Getxo, reafirmando su compromiso con las foralidades y criticando el alto absentismo laboral en España, que afecta especialmente a la industria vasca. Feijóo propuso medidas para combatir este problema, mientras que Pedro Sánchez defendió la protección de los trabajadores enfermos.
Alberto Núñez Feijóo, presidente del PP, promete medidas contra el absentismo laboral, que afecta a 1,2 millones de personas y cuesta 30.000 millones de euros anuales. Acusa a la administración de Pedro Sánchez de agravar el problema y defiende que hay fraude.
La escuela pública Parque dos Sonhos en Cubatão, São Paulo, ha sido nombrada la mejor del mundo. Bajo el liderazgo de Régis Marques, la escuela pasó de ser violenta y con bajo rendimiento a un modelo de paz, no violencia y éxito académico, reduciendo drásticamente el absentismo y los incidentes.
El absentismo laboral en España alcanza máximos históricos, costando miles de millones de euros. El envejecimiento y la mayor fijeza contractual explican solo una mínima parte; el problema real reside en el deterioro de la salud mental, el colapso sanitario y un cambio cultural post-pandemia.
España es uno de los países de la UE que menos días de baja médica cargan a las empresas, con 12 días frente a los 30 de Bélgica o las seis semanas de Alemania. La CEOE pide que la Seguridad Social cubra el 100% de las bajas, ante el aumento del absentismo.
El absentismo laboral en España genera un coste de 33.000 millones de euros anuales, con 1,6 a 1,7 millones de personas faltando a su trabajo diariamente. La tasa de absentismo alcanzó el 7,68% en 2025, impulsada por bajas médicas y problemas de salud mental.
La CEOE condiciona la negociación del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) a que sindicatos aborden la reducción del absentismo laboral, que supone una factura de 33.000 millones de euros. Proponen medidas para atajar el coste y la Seguridad Social se limita a señalar que se aborda en la mesa de diálogo social.
