Eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt, dass Deutschland bis 2036 mit einem Mangel von 4,3 Millionen Arbeitskräften rechnen muss. Die Fachkräfte- und Wohnungskrise verstärken sich gegenseitig, da bezahlbarer Wohnraum fehlt.
Hamburgs Schulbehörde plant eine Neuregelung der Schulbegleitung für inklusive Kinder. Pädagogisch ausgebildetes Personal soll nur noch in Ausnahmefällen bewilligt werden, stattdessen sollen Freiwillige des Freiwilligen Sozialen Jahres eingesetzt werden. Dies stößt auf Kritik von Gewerkschaften und der Linksfraktion.
In Deutschland warten Patienten monatelang auf logopädische Therapieplätze. Der Berufsverband nennt fehlende Fachkräfte, schlechte Bezahlung und veraltete Gesetze als Ursachen. Reformen und Direktzugang werden gefordert.
Deutschland hat einen großen Bedarf an Fachkräften, insbesondere im Pflegebereich, wo fast jede fünfte Kraft aus dem Ausland kommt. Der Wechsel nach Deutschland ist jedoch oft schwierig aufgrund von Minusgraden, Sprachbarrieren und kulturellen Unterschieden. Ohne ausländische Arbeitskräfte wäre die Versorgungslage kaum noch sicherzustellen.
Seit 2020 erhielten rund 765.000 Menschen aus Nicht-EU-Ländern eine Aufenthaltserlaubnis für Arbeits- und Fachkräftezuwanderung in Deutschland. Die Zahlen steigen jährlich, mit 205.000 Erteilungen im Jahr 2025. Die Regeln wurden erleichtert, und die Top-Staatsangehörigkeiten sind Indien, Vietnam und die Türkei.
Der Fachkräftemangel in Deutschland hat sich seit seinem Höhepunkt 2022 mehr als halbiert. Laut KfW-Ifo-Fachkräftebarometer meldeten Anfang 2026 nur noch 21 Prozent der Unternehmen Engpässe. Die Entspannung ist jedoch auf die Wirtschaftsschwäche zurückzuführen, nicht auf mehr Fachkräfte.
Der Fachkräftemangel in Deutschland hat sich seit seinem Höhepunkt 2022 halbiert. Laut KfW ist dies jedoch auf die schwache Konjunktur zurückzuführen, nicht auf mehr Fachkräfte. Die Entspannung ist in Branchen wie dem Baugewerbe und Dienstleistungen kaum spürbar.
Eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) prognostiziert, dass Deutschland bis 2036 rund 4,3 Millionen Arbeitskräfte fehlen werden. Der demografische Wandel und sinkende Zuwanderung verschärfen den Fachkräftemangel.
Die Innenministerkonferenz in Hamburg berät über die Zukunft syrischer Migranten in Deutschland. Während SPD-Länder für Bleibeperspektiven plädieren, fordern CDU-Länder eine Neubewertung der Lage in Syrien und Rückführungen.
CDU-Spitzenkandidat Daniel Peters will die CDU in Mecklenburg-Vorpommern zurück an die Macht. Er kritisiert die AfD scharf und schließt eine Zusammenarbeit aus. Peters fordert mehr Fokus auf Wirtschaft, Sicherheit und Bildung.
The Institute of the German Economy (IW) forecasts a labor shortage of around 4.3 million people in Germany by 2036, a significant increase from previous estimates. This is attributed to an aging population, lower immigration, and a weakening economy.
Das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) prognostiziert, dass Deutschland bis 2036 voraussichtlich 4,3 Millionen Arbeitskräfte fehlen werden. Dies ist eine deutliche Erhöhung gegenüber früheren Schätzungen und wird auf die alternde Bevölkerung und eine geringere Zuwanderung zurückgeführt.
Der Geschäftsführer des Hamburger Gesamthafenbetriebs (GHB), Martin Pieper, sieht den Hafen trotz Automatisierung und neuer Berufsbilder zukunftsfähig. Der GHB fängt Fachkräftemangel auf und bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten.
A survey by the Ifo Institute reveals that most German companies are skeptical about AI replacing skilled workers. While nearly a fifth believe AI can help less qualified employees substitute for those with degrees or experience, a majority find it difficult to impossible. The retail sector shows the most openness to this idea.
Thüringen plant erste Abkommen mit Indien zur Ausbildung junger Menschen und zur Gewinnung von Fachkräften, insbesondere für das Gesundheitswesen und das Handwerk. Ein indischer Delegationsbesuch folgte auf eine Reise von Regierungsvertretern.
Das Europäische Parlament fordert die EU-Kommission auf, eine Strategie für mindestens eine Million zusätzliche Gesundheitsfachkräfte im Haushaltszeitraum 2028-2034 vorzulegen, um dem Personalmangel im Gesundheitssektor zu begegnen.
Niedersächsische Busunternehmen suchen aufgrund des Fachkräftemangels nach Busfahrern in Südafrika. Ein Pilotprojekt bringt erfahrene Fahrer nach Deutschland, die eine beschleunigte Ausbildung absolvieren und danach in Niedersachsen fahren sollen.
Die Prüfungsgesellschaft BDO Deutschland hat im Geschäftsjahr 2024/25 erstmals über 500 Millionen Euro Umsatz erzielt. Das Wachstum von zehn Prozent auf 508 Millionen Euro ging mit einem geringeren Personalaufbau einher, was auf KI-Einsatz und Fachkräftemangel zurückgeführt wird.
Obwohl gut ausgebildete Fachkräfte händeringend gesucht werden, finden immer mehr Akademiker derzeit keine Arbeit. Die Anforderungen sind rasant im Wandel, besonders wegen KI - doch der Jobmarkt kommt nicht hinterher. Von Sven Marcinkowski.
Ohne Fachkräfte aus anderen Ländern würde das Gesundheitssystem in Deutschland kollabieren. Innerhalb der vergangenen zehn Jahre ist ihr Anteil deutlich gestiegen. Und der Bedarf an Pflegern ist weiter hoch.
Obwohl es in Deutschland so viele Ärzte gibt wie nie zuvor, sind viele Kliniken auf zugewanderte Mediziner angewiesen - vor allem auf dem Land. Die Gründe sind vielfältig, und eine schnelle Besserung ist nicht in Sicht. Von M. Hoffmann.
Die versprochene Wirtschaftswende stockt, das Wachstum liegt bei mageren 0,6 %. Gordon Repinski hat am Rande des CDU-Wirtschaftstages den Siemens-Vorstandsvorsitzenden Roland Busch getroffen. Im -Gespräch zieht der CEO eine ernüchternde Bilanz: Es fehle an mutigen, strukturellen Maßnahmen und einer effizienten Fachkräfte-Zuwanderung. Busch warnt: „Die Zeit läuft davon“. Das ganze Gespräch hört ihr ab Donnerstag in […]
Die Fachkräftelücke in MINT-Berufen in Deutschland ist seit 2024 zum vierten Mal in Folge gesunken. Trotz der Entspannung bleibt der Bedarf hoch, wobei Zuwanderung und gezielte Bildungsmaßnahmen als entscheidende Faktoren für die Zukunft gelten.
Die Beumer Group wird neuer Hauptsponsor des FC Schalke 04. Mit dem Engagement will das Unternehmen seine Bekanntheit steigern, um dringend benötigte Fachkräfte zu gewinnen. Experten und Fans reagieren mit Skepsis auf die hohen Investitionen.
