師生戀爭議2-1》情投意合也不行！女師甜蜜遊、男師搞秘戀難逃懲處

近日接連傳出師生戀案例，儘管調查後認定屬「雙向奔赴」不構成性騷擾，仍依違反教師法處分。情境照。（歐新社資料照）

情投意合也不能搞師生戀！近日南部某高中有女教師在校和2學生大談師生戀，不僅頭靠學生胸口，還在學生畢業以後甜蜜出遊並發生性行為；儘管性平會調查後認定因為屬「雙向奔赴」而不構成性騷擾，但林女仍因違反教師法而影響考績；另起案件則是某高職男教師與學生交往長達1年半，最後雖然不構成性騷擾，但仍被解聘並終身不得任教。

判決指出，一間位於南部的國立高中，有名林姓女教師和甲、乙2名學生大搞師生戀；林女於2016年至2019年間擔任甲生的班導師，這段時間2人經常透過通訊軟體聊天，關係格外甜蜜；畢業以後，甲生跟林女更安排墾丁3天2夜的甜蜜小旅行，並在住處發生性行為，旅行結束後林女更透過LINE示愛，傳送「我有感受到你的愛喔希望你也是」、「我們一直都是彼此的藏鏡人」等訊息。

沒想到，甲生在升上大三以後，突然向大學性評會回頭檢舉林女，案經調查以後，認定雙方發生性行為的時間在甲生畢業後，但雙方互動長期密切，足認兩人仍為師生關係時，關係就有所逾越。

誇張的是，調查小組於調查過程中，發現林女和另名乙生也有戀情；乙生於2016年至2019年在該校就讀，當時他總會在早自習、下課以及午休期間到林女的辦公室聊天，並溫馨送上準備的水果。

此外，林女更在指考選填志願說明會時，躺在乙生的胸口，親暱的摟住其肩膀，兩人私下還會互傳「愛你」等訊息，舉止明顯逾越一般的師生關係；然而，兩起戀情皆因為屬於「雙向奔赴」，所以被性平會認定不構成性騷，林女因在甲生畢業後才與其有性行為，也不構成性侵。

不過校方仍認定林女違反教師法，以其不符「品德良好，能作為學生表率」要件，決議將其111學年度年終考績列為「品德較差，情節尚非重大」留支原薪；沒想到林女不服，前後提出行政訴訟以及上訴，但被高雄高等行政法院、最高行政法院判決敗訴確定。

無獨有偶，高雄某國立高職也在15年前曾發生師生戀，當時李姓男教師擔任未滿16歲丙生的導師卻經常與丙生在校內幽會，李男更經常以公務為由叫丙生來到辦公室只為與他擁抱。兩人關係維持長達1年半的親密關係，期間發生多次的性行為，李男更將過程拍攝下來並向丙生表示是為了要自慰使用。

事隔9年以後，丙生向母校反映自己過去這段時間曾被李男侵害、騷擾，不過案經調查以後，性平會認定無積極證據可以證明當年李男曾施以強制手段得逞，且在當事人的主觀認知中，雙方互動帶有合意交往性質，因此無法認定李男對丙生有構成性騷擾或性侵害。

但是，校方認定李男違反教師法，予以其解聘且終身不得聘任，但李男仍試圖進行最後的掙扎，提出行政訴訟，但被高雄高等行政法院判決敗訴，後續因未上訴而全案確定。

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