薔琵襲台20縣市停班課 勞動部：勞工可不出勤、雇主不得強迫請假

勞動部提醒，颱風天雇主須提供通勤協助。（勞動部提供）

〔記者李靚慧／台北報導〕薔琵颱風來襲，北北基桃等20縣市已宣布明（23）日放颱風假。勞動部強調，勞工在縣市首長宣布停班停課後，依要點規定可不出勤，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工請事假或其他假。若因業務性質需要，經勞工同意出勤，雇主應提供通勤協助，例如勞工原本的上、下班通勤方式有困難，有搭乘計程車的必要時，雇主應支付相關費用，且雇主應事先在勞動契約、團體協約或工作規則中，明確讓勞工知悉雇主所提供的通勤協助。

薔琵颱風來襲，外界關注周五是否有一天的「颱風假」，雖然已有北北基桃等20縣市已宣布明（23）日停止上班上課，對勞工而言，並沒有「颱風假」這個假別，但勞動部去年修訂《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》，明訂勞工在縣市首長宣布停班停課後，依規定可不出勤，且雇主不得視為曠工、遲到，或強迫勞工請事假或其他假別，也不得強迫勞工補工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利處分。

不過，雇主因業務性質需要，經勞工同意而出勤時，雇主應提供通勤協助，且要求雇主應事先在勞動契約、團體協約或工作規則中，明確讓勞工知悉雇主所提供通勤協助之內容。

此外，如果勞工從事外勤、戶外施工、維修與檢修等高風險工作，雇主應遵守職業安全衛生設施規則第 286 條之 2 ，及「颱風天外勤安全指引」等規定，備妥救生衣、安全帽、通訊設備及必要交通工具，確保勞工能安全執行工作，六大重點提醒，包括停止高風險戶外作業、加強施工場所防颱整備、落實鄰水及水域作業安全、避免豪雨期間從事邊坡及開挖作業、防範感電及機械設備危害，以及建立緊急應變及通報機制。