팀장 건너뛰고 바로 임원 발탁…한국앤컴퍼니, 2027년 임원인사

한국앤컴퍼니그룹이 팀장을 거치지 않은 인재를 임원으로 발탁하는 동시에 인공지능(AI) 전환(AX) 등 핵심 사업을 이끌 5명을 부사장으로 승진시켰다. 인사 시기는 예년보다 약 한 달 앞당겼다.

글로벌 경영 환경의 불확실성에 선제적으로 대응하고 미래 사업 기회를 선점하기 위한 취지다.

한국앤컴퍼니그룹은 이 같은 내용을 골자로 하는 2027년 정기 임원인사를 단행했다고 9일 밝혔다. 승진자는 한국앤컴퍼니 3명, 한국타이어앤테크놀로지 27명, 한온시스템 19명 등 총 49명이다.

이번 인사에서는 연공서열을 과감히 허물고 젊은 인재를 전진 배치했다.

대표적으로 한국타이어앤테크놀로지㈜ 안전생산기술본부에서 정련제조기술 분야 전문성을 쌓아온 정재현(43) 책임은 팀장 보임 없이 임원으로 발탁됐다. 현장에서 축적한 기술 전문성과 프로젝트 성과를 인정받은 결과다.

글로벌 가격 체계와 운영 전략을 수립해 온 이민(41) 마케팅본부 G.프라이싱전략팀 팀장도 팀장 부임 1년 만에 임원으로 승진했다.

한국앤컴퍼니그룹 관계자는 "기존에도 1980년대생 임원이 있긴 했지만, 팀장을 아예 건너뛰거나 1년 정도로 짧게 하고 임원으로 승진한 케이스는 처음"이라고 말했다.

여기에는 '프로액티브 리더 육성'을 강조해 온 조현범 회장의 경영철학과 그룹의 중장기 성장 전략이 반영됐다.

조 회장은 개인의 역량과 성장 가능성을 중시하는 인재 경영을 바탕으로 젊은 리더에게 과감히 기회를 열고, 현장의 자율과 주도성을 중심으로 한 '바텀업(상향식) 혁신'을 강조해 왔다.

그룹의 AX를 이끌어 온 김성진 한국앤컴퍼니㈜ 디지털전략실 전무와 박현민 한국타이어앤테크놀로지㈜ 구매 부문 전무, 안수정 마케팅본부 전무, 김헌준 G.OE혁신본부 전무, 박정수 재무회계부분 전무 등 5명은 부사장으로 승진했다.

AI 기반 기술 혁신으로 모빌리티 산업의 패러다임이 빠르게 바뀌는 가운데 분야별로 사업 경쟁력과 경영 기반을 다져온 핵심 인재를 승진시켜 미래 성장 동력을 확보한다는 취지다.

인수 3년차인 한온시스템에서는 연구개발(R&D)·전략혁신·재무·HR 등 핵심 기능과 글로벌 지역 사업 조직까지 고르게 인사를 확대해 경영 과제별 실행력을 높이고, 경영 효율화와 수익성 개선에 힘을 싣는다는 계획이다.

이번 인사는 예년보다 약 한 달 앞당겨진 12월 1일자로 시행된다. 글로벌 경영 환경의 불확실성에 빠르게 대응하고 내년도 사업 전략에 맞춰 조직 정비를 조기에 마무리하기 위한 조치다.

앞으로도 직급과 연차에 얽매이지 않고 도전과 성과로 역량을 입증한 인재를 중용하고, 현장 중심의 혁신을 이끌 차세대 리더를 지속적으로 육성해 나갈 계획이다.

한국앤컴퍼니그룹 관계자는 "이번 임원인사를 통해 성과와 역량 중심의 인재 경영을 강화하고, 한온시스템의 경영 개선과 그룹 차원의 사업 시너지를 본격화하겠다"며 "AI·디지털 전환과 글로벌 사업 경쟁력 강화를 통해 급변하는 모빌리티 산업 환경에 선제적으로 대응하고, 글로벌 하이테크 기업으로서의 위상을 더욱 공고히 하겠다"고 말했다.