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三星晶圓代工負責人:明年轉虧為盈不易,2028年可能性高
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自由时报6/15/2026Business3 min readChina

三星晶圓代工負責人:明年轉虧為盈不易,2028年可能性高

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三星晶圓代工事業負責人韓鎮滿坦言,明年轉虧為盈「不容易」,但2028年實現獲利可能性高。公司面臨業務結構、先進製程成熟度、接單獲利能力及成熟製程策略等挑戰,且新增績效獎金制度增加成本壓力。相較之下,台積電市占率持續上升。

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Why It Matters

三星晶圓代工事業部門自2022年出現上兆韓元營業虧損,市場預期其非記憶體事業今年仍將虧損約2兆至3兆韓元。

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三星晶圓代工市占率遠遠落後台積電。(路透合成照)

〔財經頻道/綜合報導〕先前有韓媒指出,半導體大廠三星電子旗下的晶圓代工事業部門,最快2026年第三季成功轉虧為盈,這將是自該部門2022年出現上兆韓元等級營業虧損以來,時隔約4年首度重返獲利成長軌道。然而,近日三星代工事業負責人卻坦言「晶圓代工事業明年要轉虧為盈看起來並不容易,但在2028年實現獲利的可能性相當高。」

韓媒《Business Korea》報導,三星電子晶圓代工事業部負責人韓鎮滿(音譯,Han Jin-man),在12日下午舉行的晶圓代工事業部經營說明會中,向員工說明公司目前營運狀況及未來策略時做出上述發言。

目前市場普遍預期,三星電子的非記憶體事業部門,包括晶圓代工與System LSI事業,今年虧損規模將較去年縮小,但全年仍可能出現約2兆至3兆韓元(約台幣420億至630億)的營業虧損。

部分市場人士甚至認為,三星晶圓代工事業最快有機會在明年轉虧為盈。然而,韓鎮滿此次談話被外界解讀為,公司內部對於獲利轉折點的看法仍相對保守。尤其近期導入「特別經營績效獎金制度」後,成本增加已成為新的變數。

據三星電子近期與工會達成的勞資協議,公司新設立特別經營績效獎金制度,獎金規模將以半導體事業部門營運成果的10.5%作為財源。

至於為何預期今年與明年仍將持續虧損,韓鎮滿指出,除了新增獎金制度帶來的成本壓力之外,還包括以下幾項問題,像是公司仍未擺脫以行動裝置客戶為主的業務結構、先進製程技術成熟度仍有不足、接單結構獲利能力偏低、成熟製程營運策略不夠完善。

韓鎮滿坦言「造成虧損終究是經營層的責任。」他表示,公司將透過調整業務結構與改革營運模式來提升獲利能力。談到員工薪酬問題時,他強調,提升事業競爭力才是首要目標,但管理層也承諾,未來將透過創造更好的經營成果,讓員工實際感受到薪資與獎勵水準的提升。

韓鎮滿也提到,在疫情期間所爭取到的部分客戶,當時簽訂的訂單價格偏低,因此獲利有限;但近年新取得的客戶訂單,則已具備較高的利潤水準,有助改善整體獲利結構。

先前Counterpoint Research數據指出,三星電子晶圓代工業務市占率持續下滑,該業務自2024年第2季的10%一路走低至第3季9%、第4季8%,而進入去年後第3與第4季皆停留在7%。

反觀台積電的市佔率,在此期間從66%上升到72%。分析顯示,它不僅吸收了排名第2的三星市佔,還有排名第3和第4的中國中芯國際和聯電的市場。

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AI outlook — possibilities, not facts

  • 三星晶圓代工事業在2028年實現獲利

    Likely · Within years

Open Questions

  • 三星如何具體調整業務結構與營運模式?
  • 先進製程技術成熟度何時能趕上?
  • 新增獎金制度對長期獲利的影響?

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This article was originally published by 自由时报.

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