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한국무역협회는 저출생·고령화로 인한 생산가능인구 감소에 대응하기 위해 외국인력 정책을 단순한 인력 수급을 넘어 숙련 인력 양성과 장기 정착 중심으로 전환해야 한다고 제안했다. 외국인 고용 기업의 73.4%가 경영에 긍정적 영향을 받는다고 답했으나, 비자 및 직무 매칭 개선이 필요하다는 의견도 나왔다.
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한국무역협회는 저출생·고령화로 인한 생산가능인구 감소에 대응하기 위해 외국인력 정책을 단순한 인력 수급을 넘어 숙련 인력 양성과 장기 정착 중심으로 전환해야 한다고 제안했다. 외국인 고용 기업의 73.4%가 경영에 긍정적 영향을 받는다고 답했으나, 비자 및 직무 매칭 개선이 필요하다는 의견도 나왔다.






