
针对星宇股份解聘107名应届毕业生引发的关注,常州市人社局调查显示企业沟通方式生硬并已对人力资源总监停职。目前,人社部门正为受影响毕业生提供一对一就业推荐服务,已有22人实现再就业。
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媒体报道星宇股份解聘应届毕业生引发社会关注,常州市人社局介入调查。
中新网8月25日电 据常州市人民政府网站消息,8月25日晚,江苏省常州市人力资源和社会保障局发布星宇股份解聘应届大学毕业生情况通报。
近期,媒体报道常州星宇车灯股份有限公司(以下简称“星宇股份”)解聘应届大学毕业生,引发社会关注,常州市人力资源和社会保障局成立专项工作组开展全面调查,现将调查情况通报如下:
星宇股份共招录2026届高校毕业生440名,与其中107人解除劳动合同,协商过程中方法简单生硬,缺乏充分有效沟通,造成不良影响,对此企业深表歉意,已对人力资源总监作出停职处理。经查,该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。
事件发生后,人社部门及时提供一对一就业推荐服务,截至8月25日,107人中已有22人实现就业,14人参加其他企业面试,对其余人员人社部门将继续提供就业服务。

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Hong Kong's updated heat stress warning system for outdoor workers is facing criticism. A lawmaker and industry representative argue that the new thresholds remain too high and that work breaks triggered by the alerts lack legal enforcement.

勞動部發布「員工協助方案承辦人員實務手冊」,協助企業推動員工協助方案,特別為中小企業規劃專章,提供具體員工需求評估步驟與解決方法,促進組織友善關懷文化。

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Hong Kong delivery riders and unions are demanding stronger government protections and fair compensation under a proposed statutory work injury scheme following months-long claim delays and meager payouts.