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민선 9기 강릉시장직 인수위원회는 17일부터 5~10년차 실무진을 대상으로 설문 조사를 실시하고 25일 대면 간담회를 개최한다. 인수위는 익명성을 보장하고 자발적 참여를 통해 현장의 생생한 목소리를 듣고 시정 혁신에 반영할 계획이다.
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Why It Matters
민선 9기 강릉시장직 인수위원회는 시정의 중추인 5~10년 차 실무진의 생생한 목소리를 듣기 위해 의견 수렴에 나선다. 이는 시정 혁신의 동력으로 삼기 위함이다.
17∼23일 설문 후 25일 자발적 간담회…김중남 "관행 타파·고충 경청"
(강릉=연합뉴스) 유형재 기자 = 민선 9기 강릉시장직 인수위원회는 시정의 중추인 5∼10년 차 실무진의 생생한 목소리를 듣기 위해 17일부터 사전 의견 수렴에 나선다고 16일 밝혔다.
의견 수렴 후 자발적 참석 희망자와 25일 대면 간담회를 개최한다.
5∼10년 차 실무진은 낡은 관행과 현장의 고충을 가장 정확히 꿰뚫고 있는 시정의 허리로, 인수위는 이들의 생생한 현장 감각을 민선 9기 시정 혁신의 핵심 동력으로 삼을 계획이다.
사전 설문조사 및 참여 신청은 17∼23일 진행된다.
인수위는 현장의 솔직한 목소리를 가감 없이 담아내기 위해 100% 무기명 폼을 활용하는 등 익명성을 최우선으로 할 계획이다.
이는 실무진들이 눈치 보지 않고 관행 개선 및 업무 효율화 방안을 자유롭게 제안할 수 있도록 하기 위한 것이다.
특히 25일 예정된 간담회는 저경력자 직원이 관례로 자리를 채우던 부담을 과감히 깨고 오직 '100% 자발적 신청'으로만 운영된다.
신청자가 없다면 익명 설문 서면 보고로 대신할 계획이다.
간담회가 성사될 경우 식순과 PPT 등 형식적 절차를 모두 생략하고 상석 없는 밀착형 좌석에서 직급의 벽을 허문 격의 없는 대화를 나눌 예정이다.
김중남 당선인은 "관례적 참석이라는 짐을 지우지 않겠다"며 "동료의 마음으로 현장의 진짜 고충을 경청하고, 행정 낭비를 줄여 대시민 서비스에 집중하는 시정 문화를 만들겠다"고 말했다.
Open Questions
- 간담회에 몇 명이 참석할 것인가?
- 제안된 개선 방안은 어떻게 실행될 것인가?
