沈伯洋勞工後援會成立 提職場升級5大政見

沈伯洋勞工後援總會長戴國榮。（記者董冠怡攝）

民進黨籍台北市長參選人沈伯洋的勞工後援會成立，沈表示，勞工是撐起台北的重心、工會是撐住勞工的要角，也是溝通橋梁，如何給予協助、補助讓這座橋梁變得更健全，非常重要，今天有19個產業工會、29個職業工會共襄盛舉，陣容浩大。沈伯洋勞工後援總會長戴國榮說，台北市正面臨人口與產業結構改變、經濟與生活壓力、世代與就業磨合挑戰，也預告人工智慧創新和智慧治理時代來臨，沈已準備好，號召夥伴展現勞工團結力量，發揮影響力做他的強力後盾，現場數百餘人氣勢如虹高喊「好！」

戴國榮表示，截至今年7月底，台北市設址登記企業有24萬5897家，服務業佔約7成6，產業呈現知識與創新導向的發展模式，有近118萬人在台北市工作。根據勞動局公布的每月平均勞檢違規，被裁罰的事業單位介於90家至140家，顯示北市至今仍有部分勞工處在職場不友善的環境，遭受不公平的對待。

戴國榮指出，沈伯洋提出的市府職場升級5大政見，包括友善職場空間總體檢、彈性上下班更彈性、市府專案獎金活化加碼、員工身心支持全面升級，以及人工智慧（AI）團隊減輕行政負擔，打造以友善職場為核心，提高工作意願、照顧員工身心健康與工作、生活平衡，符合「尊嚴勞動」的精神。

他認為，台北市正面臨人口與產業結構改變、經濟與生活、世代和就業磨合挑戰，也預告人工智慧創新和智慧治理的時代來臨，見微知著、態度決定高度，台北市需要沈伯洋的精準策略與眼光，充分發揮市府效能、營造良好職場氛圍和發展機會，企業獲利跟勞動權益得以平衡，勞資共享人工智慧紅利並創造雙贏，讓勞工能夠安居樂業、企業能夠永續發展。