考公職好消息！立院初審：照顧8歲以下子女、孫子女可保留錄取

育兒族考公職有好消息！立法院司法及法制委員會今（12日）初審通過「公務人員考試法修正草案」，將育兒申請條件從養育3足歲以下子女，放寬至親自養育8歲以下子女或孫子女，期間至滿9歲止；因照顧需求無法立即受訓者，可檢具事證，正額錄取者可申請保留錄取資格，列入候用名冊的增額錄取者可申請延後分配訓練。

司委會今天繼續併案審查考試院、朝野黨團與立委分別所提「公務人員考試法修正草案」共7案。現行條文規定，正額錄取者因養育3足歲以下子女，可申請保留資格最長3年，考試院版草案原擬放寬至親自養育未滿7歲子女或孫子女。

民進黨立委張雅琳、莊瑞雄及范雲等人依11日「性別平等工作法」朝野協商共識提出修正動議，將育兒條件改為「親自養育8歲以下子女、孫子女，期間至該子女、孫子女滿9歲止」。民進黨立委沈發惠提醒，動議條文寫「8歲以下」，修正理由寫「未滿9歲」，建議統一用語。

考選部長劉孟奇對此說明，兩種年齡用語本身意思相同，適用末日的差異來自條文另列「至滿9歲止」，建議沿用「性工法」協商用語，減少適用爭議，日後如有解釋疑義，也可請「性工法」主管機關協助。

另外，范雲詢問，若錄取者是同志家長，對孩子的共同收養程序仍在進行，能否以照顧這名孩子為由申請保留錄取資格。公務人員保障暨培訓委員會官員回應，親生或收養子女只要依法認定為錄取者的子女，並符合條文所定年齡等要件，當然可以受理保留，與是否為同志沒有關係。

經在場立委及官員討論，初審條文擴大正額錄取者的子女適用年齡、納入孫子女，並刪除配偶已辦育嬰留停的限制，保留期間至子女或孫子女8月以下、至滿9歲止，且期限不得超過3年。增額錄取者比照正額錄取者放寬照顧對象及年齡，並明定因育兒或育孫延後分配訓練最長3年，因服兵役延後者以法定役期為限。本次修正的施行日期由考試院訂定，全案免經黨團協商，審查報告與附帶決議一併提報院會。

初審也通過民眾黨立委陳昭姿所提附帶決議，請考試院在1個月內會同行政院研議修訂「公務人員考試及格人員分發辦法」，明定已分配訓練之正額與增額錄取人員，若因疾病、懷孕、生產、父母病危、子女重症、養育三足歲以下子女，或其他不可歸責事由，得自知悉之日起，於規定時間內檢具事證申請重新分配，並以一次為限。