「就保法」三讀！ 育兒留停津貼增至8成、請領確定延至9個月

立法院長韓國瑜（左二）召集朝野黨團協商「國民年金法部分條文修正草案」、「性別平等工作法部分條文修正草案」、「就業保險法部分條文修正草案」等案。

立法院院長韓國瑜今召集朝野黨團協商「就業保險法」部分條文修正草案，討論育嬰留職停薪補助比例、請領期間等保留條文，最終朝野同意以附帶決議要求勞動部續編預算維持月投保金額8成津貼；並將雙親請領期間延長至9個月，下午院會二讀後，三讀修正通過。

立法院長韓國瑜今（13）日上午召集朝野黨團協商，先後討論「性別工作平等法」、「就業保險法」部分條文修正內容。就保法部分，黨團協商期間在第19之2條育兒留停津貼是否增至8成並入法意見分歧；勞動部長洪申翰回應，該津貼已編列公務預算加碼至投保金額8成，若要入法「不一定很適合」，接受寫入附帶決議，並同意雙親請領津貼延長至9個月。

協商附帶決議指出，為有助強化勞工育嬰留停期間之經濟支持，並因應少子女化趨勢，勞動部應依「育嬰留職停薪薪資補助要點」持續編列公務預算，讓勞工育嬰留職停薪期間之平均月投保薪資替代率達8成。

經黨團協商，上述三案今午送至立法院會進行二讀，最終三讀通過。「就業保險法」修正案指出，規範育兒留停津貼的第19之2條仍維持平均投保薪資6成，但附帶決議要求勞動部依照「育嬰留職停薪薪資補助要點」持續編列預算，以公務預算加發2成津貼補助，換句話說，育兒留停津貼合計可達8成平均投保薪資。

此外，增訂第19之3條明定，被保險人若育嬰留職停薪津貼領滿6個月，得延長領取至最長9個月。

立法院長韓國瑜敲下議事槌，宣布立院《性別平等工作法》修正草案三讀通過。