沈伯洋、蔣萬安AI市政政策比一比 周軒：蔣萬安距離生態系治理還有一段路

民進黨台北市長參選人沈伯洋6月初提出北市府公務員友善職場5大政策，讓AI導入市政。蔣萬安今日接受媒體專訪時，則提到北市府計畫在明年底前讓市府公務人員配置一個「AI Agent」。政治工作者周軒比對兩人AI政策，認為蔣萬安距離沈伯洋的「生態系治理」，還有一段路要走。

周軒指出，蔣萬安今日（22日）接受媒體專訪時說到：「針對公務員人力問題，初步規畫在明年底以前，會透過AI龍蝦模式（CiviClaw），讓每一位市府的公務人員都配置一個AI Agent，成為市府同仁的『標配』，都有一位AI助理員。」

作為對比，周軒則引述沈伯洋在本月初提到的友善職場政策內容，沈當時說明：「首先要改善公務員人員工作的環境，只有他們的工作環境好，才會有好的服務提供給市民，相關措施完備運動、育兒等；再者，就目前已有的彈性工時的基礎上，比照日本制度，用核心工時的概念把彈性加大，讓整週工作時數在一樣的狀態下，減少工作天數，達到實質減壓。」

沈伯洋續指：「近期AI科技興起，公務員要開始做AI、上課，完全是在加重公務員負擔，真正要讓AI導入市政的方式，最好是的方式是每個局處有一個專門的AI同仁，當公務員有任何問題要整合AI時，有人可以問，專人可以處理，讓其他公務員可以專注本身的工作。」

周軒認為，蔣萬安的確試圖追上沈伯洋，不過看的出來完整度有點差距，記者是問「公務員人力流動的問題」，蔣萬安背出來的是AI龍蝦，聽起來好像很厲害，但沈伯洋提出的目標，是「改善公務員的工作環境」，他談到育兒與彈性工時，AI，只是沈伯洋提出，友善公務員的一環。

周軒指出，沈伯洋特別強調，AI是拿來減輕公務員負擔，不是拿來增加公務員學習的負擔，這就是「生態系」的概念了。周軒直言：「距離沈伯洋的『生態系治理』，蔣萬安還有一段路要走。」

許多網友在周軒的貼文底下留言：「抄襲還抄到4不像。」、「龍蝦是洩密最嚴重的AI，差不多就是deepseek程度。」、「蔣萬安眼中的政治真的很簡單，凡事抄就對了。」、「沈伯洋還沒進市府已經推動市政往前跑了。」、「龍蝦的資安=0耶～」、「伯洋政見，萬安效顰。」