Boyner Grup'tan kadın istihdamına yönelik 'Seninle Tamam' projesi

İSMAİL ŞAHİN - Vakfın önümüzdeki beş yılda yalnızca proje yürüten değil; sosyal etki alanında bilgi üreten, deneyimini paylaşan ve alana katkı sağlayan bir kurum olmayı hedeflediği kaydedildi.

En uygun model

Boyner Grup CFO’su Özgür Tokgöz Altun, yarım asrı aşan yolculuklarında başarıyı hiçbir zaman yalnızca mağaza sayısı, çalışan sayısı ya da finansal sonuçlarla tarif etmediklerini söyledi. Grup Yönetim Kurulu ve İcra Kurulu’nun yüzde 50’sinin kadınlardan oluştuğunu, Grup genelinde kadın çalışan oranının yüzde 46’ya, Boyner Büyük Mağazacılık’ta ise yüzde 50,5’e ulaştığını aktaran Altun, bu oranların kendileri için yalnızca rakam olmadığını, nasıl bir gelecek istediklerini gösteren bir pusula olduğunu vurguladı.

Altun, “Başkalarına söylediğiniz bir şeyi önce kendi kurumunuzda yapmanız gerekiyor. Kadınların ekonomik hayata katılımını savunuyorsak kendi istihdam politikalarımızda bunun karşılığını yaratmalıyız” derken açıklamalarına şöyle devam etti: Seninle Tamam’ı yalnızca bir işe alım projesi olarak görmüyoruz. Kadınların çalışma hayatından neden uzaklaştığını anlamaya ve bu engellere uygun bir model yaratmaya çalışıyoruz. Esnek çalışma, oryantasyon ve mesleki gelişim bu modelin parçaları. İlk aşamada altı şehirde test ettiğimiz modeli Boyner mağazalarının bulunduğu şehirlerde ölçeceğiz. Üç yıl içinde ise 5.000’den fazla kadının yeniden iş hayatına katılmasını hedefliyoruz.”

Çok paydaşlı projeler