黃仁勳下台引爆人才出走潮？分析師爆輝達工程師成挖角目標

輝達執行長黃仁勳捲入婚外情及國安疑慮等爭議，閃辭執行長、總裁及董事職，如今，輝達恐再面臨人才流失危機。投資研究機構Citrini Research分析師Jukan引述業界人士消息指出，隨著黃仁勳離開，OpenAI及其他競爭對手恐已展開瘋狂挖角，瞄準早已實現財富自由的輝達資深工程師，甚至可能出現整個團隊集體跳槽的情況。

輝達陷入高層人事動盪之際，Citrini Research分析師Jukan在社群平台X發文表示，他與多名產業專家討論黃仁勳離職後的輝達，從中發現一項值得關注的問題：那些追隨黃仁勳多年的資深工程師，是否還願意繼續留在公司？

Jukan指出，受惠於輝達股價多年來大幅上漲，公司多數資深及年資較長的工程師，早已透過持股累積可觀財富，甚至實現財富自由。對許多人而言，繼續留在輝達的主要原因，並非單純為了薪資或股票報酬，而是黃仁勳無可取代的個人魅力與領導風格。

他認為，如今黃仁勳已經離開，即使這些資深工程師明天就選擇辭職，也不會令人感到意外。

更值得注意的是，Jukan引述產業內部人士說法指出，OpenAI及輝達的競爭對手，很可能已經開始密集聯繫輝達的資深工程師，積極爭取這批擁有豐富研發經驗的頂尖人才。

業界人士更透露，競爭企業若承諾讓一名資深工程師擁有自己的團隊，就可能吸引原本的團隊成員跟著一起跳槽。換句話說，競爭對手挖角的目標可能不只是單一工程師，而是連同其原有團隊一起延攬。