Fackförbund varslar om strejk på spelbolaget King

King, som bland annat utvecklar det populära mobilspelet Candy Crush Saga, har runt 550 anställda i Sverige. Bolaget saknar kollektivavtal, men sedan ett drygt år tillbaka har Unionen och Sveriges Ingenjörer legat på för att ett sådant ska tecknas.

– Det har varit konstruktiva förhandlingar men King tackade nej strax efter midsommar, säger Camilla Frankelius, förhandlingschef på Sveriges Ingenjörer som har runt 100 medlemmar på företaget.

Nu har de båda fackförbunden gått ut med ett gemensamt strejkvarsel. Konfliktåtgärderna träder i kraft den 25 september om de inte når en lösning med företaget innan dess. En medlare från Medlingsinstitutet har utsetts för att sköta förhandlingarna mellan parterna.

– Det yttersta målet är ju att det inte ska bli strejk och då är medlaren naturligtvis väldigt viktig. Men det kräver också att vi parter sätter oss i konstruktiva diskussioner och förhandlingar, säger Camilla Frankelius.

King uppger att de efter ”noggrann utvärdering” valt att inte teckna kollektivavtal i Sverige, och står fast vid det beslutet med motiveringen att de redan erbjuder konkurrenskraftiga anställningsvillkor.

”Vi är trygga med att våra förmåner och villkor ligger i linje med, eller överträffar, det som skulle erbjudas genom ett kollektivavtal. Vi har också byggt upp en konstruktiv dialog med våra lokala fackliga representanter”, skriver Kings operativa chef Ulrika Höjgård i ett uttalande.

Camilla Frankelius säger att frågan är större än så.

– Ett av skälen till att våra medlemmar vill ha kollektivavtal är möjligheterna till inflytande som det ger. Det är en lite tuffare bransch nu och det har varit neddragningar. Då erbjuder kollektivavtalet också mycket stöd vid arbetslöshet.

Omkring 80 procent av de anställda på Kings kontor i Stockholm och Malmö är medlemmar i något av de två förbunden, enligt egna uppgifter.

Dagen efter nyheten om strejkvarslet stod representanter från fackförbunden och delade ut informationsblad utanför Stockholmskontoret. Henrik Jönsson som är vice ordförande i den lokala Unionenklubben vittnar om viss oro bland de anställda.

– Många av oss har aldrig varit med om ett strejkvarsel tidigare, så det känns både intressant och oroligt på samma gång, säger han och tillägger:

– Vi vill egentligen inte ha en strejk men vi måste ju vara beredda att gå dit.

Henrik Jönsson delar beskrivningen att de haft en konstruktiv dialog med arbetsgivaren, men att de inte kunnat enas i frågan om kollektivavtal.

– Det primära för oss är att få mer medbestämmande på arbetsplatsen, säger han.

Har du mött några kollegor som är emot att varsla om strejk?

– Om du tar en grupp på 500 personer kommer det alltid finnas någon som inte håller med. Men vi har ett brett och stort stöd från majoriteten av alla Kinganställda i Sverige.