桃產總主導罷工遭質疑！美光工程師爆：恐非單純為員工福祉

美光桃園工會宣布10月22日上午啟動24小時罷工。

〔記者廖家寧／台北報導〕美光桃園廠獎酬爭議仍待解決，桃園新廠投資進度也備受關注。值得注意的是，美光桃園工會秘書長魏豫綾並非美光員工，是外部工會組織「桃產總」（桃園市產業總工會）的秘書，美光勞資雙方的獎酬協商會議上皆有許多非美光員工（桃產總代表）參與。一名不具名的美光工程師表示，美光勞資雙方已有初步進展，對桃產總此時繼續推動罷工能否增進員工福祉持保留看法，質疑桃產總推動罷工並非單純是以勞工福祉為出發點。

據悉，美光跟桃園總共有5次正式協商會議，分別在9月4日、9月21日、10月21日、10月27日以及11月6日。前面兩次是桃園工會申請的調解人會議，因為前面兩次沒有達成協議，後面三次由桃園市政府主辦雙方協商會議，至今桃園市政府都由勞工局長李賢祥代表出席，直到日前的11月6日那次會議桃園市長張善政才第一次出席露面。每次開會時都有很多非美光的員工（桃產總的代表）參與協商，桃園市政府不禁止。另，在美光與台中工會達成協議後，桃園工會力主協議有問題，並且發動對台中工會幹部的攻擊，最後台中工會報警。

美光公司在10月21日已與台中工會簽署勞資協議，原訂舉行的調解隨後撤案，桃園工會質疑撤案程序，部分工會成員不滿意，揚言對台中工會幹部採取暴力手段、號召戳輪胎，台中工會隨後發布聲明，呼籲抗爭理性，並向警方完成報案。

根據美光22日公布最新薪酬福利調整方案，綜觀有3大成果，一是8成以上人員調薪近2.7倍，產線人員從63萬增加到200多萬，初階工程師從145萬增加到400萬，中高階工程師從200多萬增加到600萬。二是工會亦爭取到勞退雇主提撥調升至10%，優於業界。三是第一線的產線輪班人員，日班輪班津貼增至原有3倍（由1500元調整至4500元）。此外，新增季度分潤獎金以及額外增加3天有薪假。

值得注意的是，桃產總秘書魏豫綾並非美光員工，搖身一變成為美光桃園工會秘書長，每次協商會議都代表出席。另觀察桃產總與桃園市長張善政的互動，今年張善政宣布競選連任，在10月12日勞工後援會成立，桃產總前理事長施淑華更到場力挺。

對於台中工會與公司談判結果，不具名的美光工程師直言，現在勞資協商已有初步共識，福利確實提高，不認為桃園工會桃產總代表發動罷工是單純以勞工福祉為出發點。另一名美光工程師表示，台中工會是美光工程師組成，但不知悉桃園工會秘書長是外部組織的秘書長，但誰來爭取福利都可以。

美光在桃園外已有新增產能布局，但如果桃園工會罷工帶來桃園新廠不確定性，美光有可能停止擴大在桃園投資，轉往其他縣市，未來美光是否調整桃園新廠工期或投資地點都存有變數，仍待情況底定。