
임단협 교섭 난항 속 전 조합원 7시간 파업 연장…미포위원회 위원장은 11일째 단식
HD현대중공업 노조가 임단협 교섭 난항으로 전 조합원 대상 하루 7시간 부분파업을 19~23일 닷새로 확대하고, 김동하 지부장은 울산 본사에서 크레인 고공농성에 돌입했다.
AI-generated summary
HD현대중공업 노사는 지난달 첫 잠정합의안을 마련했으나 조합원 투표에서 부결됐다. 이후 HD현대미포와의 통합에 따른 단체협약 및 임금체계 이견으로 교섭 난항이 지속되고 있다.
(울산=연합뉴스) 장지현 기자 = HD현대중공업 노동조합(금속노조 현대중공업지부)이 전 조합원 대상 하루 7시간 부분파업을 19∼23일 닷새로 확대하기로 했다.
올해 임금 및 단체협약 교섭이 난항을 겪는 가운데 김동하 지부장은 18일 크레인 고공농성에 들어갔다.
노조에 따르면 19∼20일 예정했던 간부 대상 오후 4시간 부분파업을 전 조합원 대상 하루 7시간 부분파업으로 확대하기로 했다.
기존에 예고한 21∼23일 전 조합원 대상 하루 7시간 부분파업도 예정대로 진행한다. 이에 따라 전 조합원 대상 부분파업은 사흘에서 닷새로 늘어난다.
김 지부장은 이날 오후 5시께 HD현대중공업 울산 본사 대조립1공장 소조 적치장에 있는 크레인에 올라 약 25m 높이에서 혼자 농성을 벌이고 있다.
크레인 아래에서는 노조 관계자들과 회사 보안 인력이 대기하며 상황을 지켜보고 있다. 크레인에는 계단이 있어 식수 등 물품을 전달할 수 있는 상태다.
노조는 이날 농성 돌입 직후 성명을 내고 조선업 호황에 걸맞은 성과 분배와 통합 단체교섭을 통한 노동자 간 처우 격차 해소를 요구했다.
노조는 "HD현대중공업 올해 연말 영업이익 추정치는 4조원이 넘고 전년 대비 2배 가까운 상승이 예상되지만, 그 화려한 숫자 속에 노동자는 어디에도 없다"며 "호황의 주인이 누구인지 이제 분명히 말해야 한다"고 주장했다.
이어 "자본의 이윤을 위해 일방적으로 기업을 합병해 각 단위노조는 한 식구가 됐지만 단체협약도, 각종 제도도, 임금체계도 여전히 갈라져 있다"며 "통합 단체교섭을 바탕으로 차이를 넘어 하나 된 노동조합을 완성하고 공정한 성과 분배를 쟁취할 것"이라고 강조했다.
노사는 지난 6월 2일 상견례 이후 교섭을 이어와 지난달 30일 첫 잠정합의안을 마련했다.
합의안에는 기본급 12만원(호봉승급분 5만원 포함) 인상, 격려금 등 일시금 1천100만원+200% 지급 등이 담겼으나, 이달 2일 조합원 찬반투표에서 투표자 7천541명 중 52.14%가 반대해 부결됐다.
이후 노사는 두 차례 재교섭을 벌였으나 이견을 좁히지 못하고 있다.
HD현대미포와의 통합 이후 서로 다른 단체협약과 임금·복지제도를 통합하는 과정에서도 진통이 이어지고 있다.
옛 HD현대미포 조합원들로 이뤄진 미포위원회 조합원 일부는 기존 노동조건이 후퇴한다며 반발하고 있으며, 김태암 미포위원회 위원장은 지난 8일부터 11일째 단식농성을 이어가고 있다.
AI outlook — possibilities, not facts
전 조합원 대상 19~23일 닷새간 부분파업 강행
Very likely · Within days

The story of 30-year-old Jack Weiss, who received a doctorate in chemical engineering from Princeton University and remains unemployed despite applying to more than 2,300 jobs over two years, was introduced in the Wall Street Journal (WSJ). This has recently been attracting attention as an example showing the cold wave in the US labor market of ‘low hiring and low firing’ and the long-term unemployment crisis.

Samsung Electronics' largest labor union, the Korea Enterprise Workers' Union, was confident of its status as the representative bargaining union and insisted on independent negotiations as it began discussions to prepare a demand for collective wage negotiations in 2027. However, the Donghaeng Workers' Union and the Jeonsam Workers' Union, which are centered in the DX sector, emphasized the need for joint negotiations and said that conflict was inevitable.

Gyeongnam Province and Changwon City accepted the public solidarity union's request for negotiation and initiated collective bargaining procedures for Changwon Convention Center service workers, but the negotiation target was limited to Saeco service workers and the agenda was limited to industrial safety-related matters. The union announced separate applications for correction for other occupations.

The number of employed people increased by 113,000 in September, showing an increase of 100,000 for three consecutive months, but the manufacturing industry showed an increase for the first time in two years and three months, while the lodging and restaurant industry recorded the largest decline in five years and seven months. The number of employed youth decreased for 47 consecutive months, but the improvement in the definition of youth showed an effect of improving indicators.

South Korea added 113,000 jobs in September, marking three consecutive months of employment gains exceeding 100,000, according to government data. The employed population reached 29.26 million, up from 29.15 million a year earlier, while the unemployment rate fell to 2 percent. Job growth was driven by healthcare and social welfare, which added 207,000 positions, while agriculture, construction, and accommodation sectors saw significant losses.

The Seoul Transportation Corporation Labor Union decided on the 15th to initiate a labor dispute, demanding a 3.5% wage increase and the withdrawal of workforce reductions. If there is no progress in future negotiations, we plan to go on strike.