Imprese-sindacati, accordo su contratti e rappresentanza. Più facili rinnovi e recupero inflazione

Dopo una lunga trattativa durata quasi 18 ore, è stato siglato tra Cgil, Cisl, Uil e 13 associazioni datoriali, da Confindustria a Confcommercio, dagli artigiani alle cooperative, l'ipotesi di accordo quadro sulla rappresentanza, gli assetti contrattuali, i salari e i contenuti della contrattazione collettiva. Completano l'intesa i capitoli su salute e sicurezza, su formazione e su partecipazione.

Più facili rinnovi e recupero inflazione

In base all'intesa, i singoli contratti collettivi dovranno prevedere una verifica periodica, annuale o biennale, per garantire l'adeguamento dei salari in base all'inflazione Ipca Nei (al netto degli energetici importati). Un meccanismo già presente, tra gli altri, nel contratto dei metalmeccanici e dei chimici. Nell'intesa c'è anche la definizione della copertura economica nei casi dei contratti scaduti e dei tempi da rispettare per rinnovare i contratti alla scadenza: le piattaforme vanno presentate sei mesi prima della scadenza, la risposta entro un mese e la trattativa si apre subito.

Il tema della rappresentanza riguarda sia i sindacati che le imprese. Per i sindacati il sistema per misurare e certificare la rappresentanza si basa sul mix tra iscritti e voti (come già accade nel pubblico impiego).

Per le imprese sono indicati i criteri qualitativi, tra cui la storicità dell'organizzazione, e quello quantitativo che fa riferimento ai dati Inps-Uniemens.

La trattativa per un nuovo accordo quadro su sistema contrattuale e rappresentanza tra Cgil, Cisl e Uil e le tredici associazioni datoriali - oltre a Confindustria e Confcommercio ci sono Agci, Casartigiani, Claai, Cna, Confapi, Confartigianato, Confcommercio, Confcooperative, Confesercenti, Confetra, Confservizi e Legacoop - era partita a fine luglio scorso. L'ultimo accordo sulla materia risale al Patto della fabbrica del 2018, allora raggiunto da Cgil, Cisl e Uil e Confindustria.

Il confronto, iniziato in viale dell'Astronomia verso le ore 12.30 e terminato alle 5,30 di questa mattina, ha visto una lunga non-stop, tra plenaria e ristrette, con l'obiettivo di trovare un'intesa sui temi del lavoro, della rappresentanza, della sicurezza e dei contratti, e chiudere così la trattativa avviata lo scorso luglio.

Presenti, per i sindacati, i tre segretari generali di Cgil, Cisl e Uil, Maurizio Landini, Daniela Fumarola e Pierpaolo Bombardieri. Per Confindustria, il vicepresidente per il lavoro e le relazioni industriali Maurizio Marchesini e i vertici di 12 associazioni datoriali: Agci, Casartigiani, Claai, Cna, Confapi, Confartigianato, Confcommercio, Confcooperative, Confesercenti, Confetra, Confservizi e Legacoop.

"E' un accordo fondativo, un atto di responsabilità verso il Paese. Il primo risultato è nelle buste paga. I contratti si rinnovano alla scadenza: le piattaforme arrivano sei mesi prima, la risposta entro un mese, e la trattativa si apre subito. Se i prezzi corrono più del previsto, la differenza si recupera con verifiche periodiche e resta acquisita. Quando il rinnovo tarda scatta una tutela obbligatoria legata al recupero dell'inflazione. Non è indicizzazione, è contrattazione: rinviare non converrà più a nessuno". Sono le parole della segretaria generale della Cisl Daniela Fumarola, al termine dell'incontro.

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