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LG전자 사무실 흉기 난동 협력업체 직원, 살인미수 혐의로 구속기소
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연합뉴스1d agoCrime2 min readSouth Korea

LG전자 사무실 흉기 난동 협력업체 직원, 살인미수 혐의로 구속기소

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LG전자 사무실에서 흉기 난동을 벌인 협력업체 직원이 구속 상태로 재판에 넘겨졌다. 경찰 조사 결과, 해고 통보를 받았다고 주장한 것과 달리 정씨는 업무 교체 제안을 해고 통보로 오해한 것으로 드러났다.

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Why It Matters

LG전자 사무실에서 흉기 난동을 벌인 협력업체 직원이 구속 상태로 재판에 넘겨졌다. 피해자들 주장처럼 정씨가 LG전자 측의 담당자 교체 요청을 해고 통보로 받아들인 것으로 확인됐다.

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세 줄 요약

LG전자 사무실에서 흉기 난동을 벌인 협력업체 직원이 구속 상태로 재판에 넘겨졌다.

피해자들 주장처럼 정씨가 LG전자 측의 담당자 교체 요청을 해고 통보로 받아들인 것으로 확인됐다.

LG전자 측은 앞서 자체 조사 결과 해당 직원이 주장하는 '직장 내 괴롭힘 정황'은 확인되지 않았으며, 사건 당일 해고가 아닌 다른 사업에 배치되는 게 어떠냐고 정씨에게 제안했다고 밝혔다.

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LG전자의 담당자 교체 요청을 해고 통보로 받아들여

(서울=연합뉴스) 윤민혁 기자 = LG전자 사무실에서 흉기 난동을 벌인 협력업체 직원이 구속 상태로 재판에 넘겨졌다.

서울남부지검 형사2부(기노성 부장검사)는 23일 살인미수 혐의로 협력사 직원 정모(60)씨를 구속기소 했다고 밝혔다.

정씨는 지난달 27일 오전 11시께 LG전자 마곡 업무단지인 사이언스파크 2층에서 흉기를 휘둘러 LG전자 직원 2명에게 중상을 입힌 혐의를 받는다.

피해자인 50대 남성과 40대 남성은 각각 옆구리와 팔을 다쳐 병원으로 이송됐으나 생명에는 지장이 없는 상태다.

정씨는 경찰 조사에서 "평소 피해자가 무시했다. 해고 통보를 받아 분노해 범행했다"고 주장했으나, 피해자들은 정씨가 업무를 버거워해 협력사 대표를 통해 업무 교체를 요청했다는 취지로 주장했다.

수사 결과 정씨에 대한 해고 통보는 없었다고 경찰은 밝혔다.

피해자들 주장처럼 정씨가 LG전자 측의 담당자 교체 요청을 해고 통보로 받아들인 것으로 확인됐다.

LG전자 측은 앞서 자체 조사 결과 해당 직원이 주장하는 '직장 내 괴롭힘 정황'은 확인되지 않았으며, 사건 당일 해고가 아닌 다른 사업에 배치되는 게 어떠냐고 정씨에게 제안했다고 밝혔다.

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Open Questions

  • 정씨의 정확한 범행 동기는 무엇인가?
  • LG전자의 업무 교체 제안 과정은 어떠했는가?
  • 피해자들의 후유증은 어느 정도인가?

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This article was originally published by 연합뉴스.

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