Record resignations in Brazil in 2025, especially in retail
Quick Look
- In 2025, Brazil saw a record 9.2 million voluntary resignations, 36% of total dismissals, according to Caged.
- The trend, particularly strong in retail and among young workers, is driven by a low unemployment rate and a desire for better working conditions and quality of life.
AI-generated summary
Why It Matters
In 2025, Brazil experienced a record number of voluntary resignations, with 9.2 million workers quitting their jobs. This trend is particularly pronounced in the retail sector and among younger demographics. Economists attribute this phenomenon to the lowest unemployment rate since 2012, creating a more favorable job market for employees.
Os pedidos de demissão em 2025 foram recorde, principalmente de trabalhadores do comércio.
Vender roupas de luxo é novidade para Rafaella Azevedo, que começou nesse emprego há poucos meses. A vendedora faz parte de um movimento que vem mexendo com o mercado de trabalho.
“A minha decisão foi pedir demissão para estar onde eu estou agora, mais alinhado para o que eu queria para minha vida", diz Rafaella Azevedo.
Ela deixou para trás sete anos no emprego antigo para recomeçar no novo no fim de 2025. Ano em que as demissões voluntárias no Brasil atingiram o pico, segundo o levantamento feito desde 2020 pelo Caged, o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados do Ministério do Trabalho – 9,2 milhões de brasileiros pediram as contas - 36% do total de demissões.
Economistas explicam que esse comportamento do trabalhador é reflexo do cenário econômico brasileiro: o desemprego está no menor nível desde 2012. Com mais oferta, o trabalhador procura uma oportunidade melhor.
“Depois da pandemia, o mercado de trabalho começou a se aquecer. E esse aquecimento acaba tendo um efeito muito benéfico para o trabalhador, porque quer dizer que as empresas estão expandindo o número de contratações e elas precisam reter essa mão de obra”, afirma Janaína Feijó, economista FGV Ibre.
A rotatividade é maior entre quem tem ensino médio completo e os jovens. A faixa de 18 a 29 anos responde por quase metade dos pedidos de desligamento.
“Os trabalhadores mais jovens têm um custo de migrar mais baixo. Então, muitas vezes, eles estão ainda no início da sua carreira profissional, ainda estão testando o que gostam”, diz Janaína Feijó.
Pedidos de demissão batem recorde em 2025, principalmente de trabalhadores do comércio — Foto: Jornal Nacional/ Reprodução
O comércio concentrou o maior número de demissões voluntárias em 2025, principalmente de vendedores. E o que fez esses trabalhadores pedir as contas e migrar para outro emprego não foi necessariamente um cargo mais alto. Muitas vezes, a troca foi pela mesma função. O atrativo: condições de trabalho um pouco melhores.
“A gente vê maior oferta e migração em ocupações que são de entrada, que têm menores níveis salariais. Essa mão de obra, esse perfil profissional que consegue ter uma maior mobilidade dentro do mercado de trabalho”, explica Juliana Gagliardi, economista da FIEMG.
Nessa troca, salário importa, claro. Mas o que mais pesou na decisão da Rafaella não foram os números:
“Eu não estava tendo tempo para muito além do trabalho. Questões de ser um local que é mais próximo à minha residência".
Mais qualidade de vida e a chance de crescer na profissão:
Repórter: Onde você quer chegar?
Rafaella Azevedo: Acredito que a uma gestão, um supervisão e ir galgando.
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Open Questions
- What specific sectors, beyond retail, are most affected by this trend?
- What are the long-term implications for companies regarding employee retention and recruitment costs?
- Are there regional differences in the rate of voluntary resignations across Brazil?
- What are the specific 'better working conditions' that employees are seeking?
