Rinnovo contratto enti locali 2025-2027: aumenti retributivi e nuove regole sull'IA

Si va verso la firma domani per il rinnovo del contratto dei lavoratori degli enti locali per il triennio 2025-2027. Gli aumenti tabellari per il periodo a regime a gennaio 2027, secondo la bozza appena inviata dall'Aran ai sindacati, vanno dai 108,95 euro per gli operatori ai 138,52 per le elevate professionalità. A questi si aggiungono aumenti per l'indennità di comparto che vanno da 9,74 euro per gli operatori a 15,61 euro per le elevate professionalità a regime a luglio del 2027. A regime quindi gli aumenti retributivi andranno dai 118,69 euro per gli operatori ai 154,13 euro per le elevate professionalità.

Per gli operatori esperti gli aumenti a regime nel 2027 saranno di 113,53 euro per la retribuzione tabellare e di 11,82 per l'indennità di comparto per un aumento complessivo di 125,35 euro mentre per gli istruttori l'aumento sarà di 127,63 per la retribuzione tabellare e di 13,77 euro per l'indennità di comparto per una crescita complessiva di 141,40 euro.

Nella bozza sulla quale si sta lavorando con l'obiettivo di raggiungere già domani un accordo ci sono anche norme sull'utilizzo dell'intelligenza artificiale con regole sull'informativa per l'uso della nuova tecnologia che dovrà riguardare le finalità del sistema, gli ambiti di utilizzo, le tipologie di dati trattati e le possibili ricadute sull'organizzazione del lavoro, sulla tipologia di attività da svolgere, sull'intensità dell'impegno richiesto al lavoratore, sulla salute e sicurezza e sulla valutazione della performance. L'utilizzo di sistemi di Intelligenza Artificiale non potrà dar luogo a decisioni esclusivamente automatizzate che producano effetti giuridici o incidano in modo significativo sul rapporto di lavoro del dipendente, senza un appropriato e congruo intervento umano.

Sarà comunque " garantito al lavoratore il diritto di conoscere, in forma comprensibile, i criteri generali di funzionamento dei sistemi di Intelligenza Artificiale utilizzati che incidano sulla valutazione della prestazione, sull'assegnazione di compiti, sull'orario di lavoro o su altri aspetti rilevanti del rapporto di lavoro". Il contratto disciplina gli incarichi di elevata qualificazione chiarendo che l''importo della retribuzione di posizione varia da un minimo di 5.000 ad un massimo di 22.000 euro, lordi per tredici mensilità, sulla base della graduazione di ciascuna posizione.

Gli incarichi di elevata qualificazione, previa determinazione di criteri generali da parte degli enti, sono conferiti dai dirigenti per un periodo massimo non superiore a 3 anni con atto scritto e motivato e possono essere rinnovati anche con procedure semplificate. Nel caso di mancanza di funzionari e di personale di elevata qualificazione l'importo della retribuzione di posizione varia da un minimo di 3.000 ad un massimo di 9.500 euro annui lordi per tredici mensilità, Alla retribuzione di posizione si aggiunge quella di risultato.

Gli enti definiscono i criteri per la determinazione e per l'erogazione annuale della retribuzione di risultato degli incarichi di EQ, destinando a questa voce retributiva una quota non inferiore al 15% delle risorse complessivamente finalizzate alla erogazione della retribuzione di posizione e di risultato di tutti gli incarichi previsti dal proprio ordinamento. Il contratto dovrebbe essere firmato anche dalla Cgil che non ha firmato l'accordo per il rinnovo precedente.