Roboter: Tesla sucht in Grünheide Vollzeit-Trainer für Roboter Optimus
Der Elektroautobauer stellt Personal ein, das durch das Tragen von Bewegungserfassungstechnik den humanoiden Roboter Optimus trainieren soll.
Quick Look
- Tesla schreibt in der Gigafactory Grünheide die Stelle 'Data Collection Operator' aus.
- Mitarbeiter sollen durch das Tragen von Sensortechnik Bewegungsdaten für den humanoiden Roboter Optimus sammeln, um dessen Entwicklung voranzutreiben.
AI-generated summary
Why It Matters
Tesla entwickelt den humanoiden Roboter Optimus, der laut Elon Musk Arbeit optional machen soll. In den USA werden bereits Datensammler für diesen Zweck eingesetzt.
Tesla hat in Grünheide den neuen Beruf „Data Collection Operator, Optimus“ geschaffen, bei dem Mitarbeiter Roboter trainieren, indem sie vorgegebene Wege abgehen und Gegenstände handhaben.
Die Datensammler tragen bis zu vier Kilogramm Ausrüstung zur Bewegungserfassung, starten Aufnahmegeräte, laden Daten hoch und schreiben Tagesberichte, erwartet wird Flexibilität für Schichten, Wochenenden und Überstunden.
Die Stelle umfasst Einsätze an Tesla-Standorten sowie in „öffentlichen Umgebungen“, nähere Details zur öffentlichen Datenerfassung nennt Tesla nicht.
Tesla plant mit dem Roboter Optimus weitreichende Entwicklungen; Elon Musk sieht in ihm ein zentrales Produkt und sagt, Optimus werde die Armut beseitigen und Arbeit für Menschen optional machen.
Düsseldorf. Der US-Elektroautohersteller Tesla schafft in seiner Gigafabrik in Grünheide einen neuen Beruf. Wer ihn ausübt, baut keine Autos. Er geht mehr als sieben Stunden am Tag vorgegebene Wege ab, trägt bis zu vier Kilogramm Aufzeichnungstechnik und bewegt Gegenstände, damit ein Roboter lernt, wie Menschen das tun.
Die Stelle heißt „Data Collection Operator, Optimus“, auf Deutsch etwa: Datensammler. Optimus ist der neue humanoide Roboter des Konzerns. Tesla hat den Job im internen Stellenportal für die Gigafactory Berlin-Brandenburg ausgeschrieben. Es ist eine Vollzeitstelle.
Die Datensammler sollen laut Anzeige „Gegenstände handhaben“ und Testprotokolle befolgen. Sie tragen dabei Ausrüstung zur Bewegungserfassung, starten und stoppen Aufnahmegeräte, laden die Daten hoch und schreiben Tagesberichte. Gesucht werden Menschen mit „Begeisterung für die Robotik“ und „Flexibilität für Schichten, Wochenenden und Überstunden“.
Erst kamen die Ghostbusters-Rucksäcke
Im Juli hatte Tesla der Belegschaft per Mail angekündigt, ausgewählte Teams würden nach den Werksferien bei der Arbeit Kameras tragen. Optimus brauche „so viele reale Daten wie möglich“. Für alle anderen gab es einen Hinweis: „Wenn ihr also nach den Sommerferien in der Fabrik Kollegen mit Ghostbusters-ähnlichen Rucksäcken bei der Arbeit seht, wisst ihr: Hier wird an der Zukunft gearbeitet.“
Offen blieb damals, ob Tesla dafür in Deutschland eigenes Personal einstellt. In den USA sucht der Konzern seit 2024 hauptberufliche Datensammler, etwa in Palo Alto und Fremont. Als Stundenlohn nennt Tesla dort in den Anzeigen 25,25 bis 34,50 Dollar.
Die deutsche Ausschreibung, die dem Handelsblatt vorliegt, gleicht den amerikanischen fast Wort für Wort. Für San Diego verlangt Tesla allerdings, bis zu 30 Pfund Ausrüstung zu tragen, rund 13,6 Kilogramm, und eine Körpergröße zwischen 1,70 und 1,83 Meter. In Grünheide sind es vier Kilogramm, eine Größenvorgabe fehlt. Einen Stundenlohn nennt die Anzeige nicht, sie verspricht ein „attraktives Vergütungspaket“.
Daten sammeln „in öffentlichen Umgebungen“
Als Einsatzorte nennt die Anzeige Tesla-Standorte und „öffentliche Umgebungen“. Wo die Datensammler außerhalb des Werks unterwegs sein sollen und was sie dort aufzeichnen, steht nicht darin. Tesla ließ eine Anfrage des Handelsblatts hierzu unbeantwortet.
Schon beim Start der Kameratests war unklar, ob der Betriebsrat beteiligt wurde. Nach Informationen des Handelsblatts hatte das Gremium das Vorhaben im Juli nicht besprochen, die Vorsitzende Michaela Schmitz ließ eine Anfrage unbeantwortet.
Der Bonner Arbeitsrechtler Gregor Thüsing sagte damals: „Es gehört nicht zu den Arbeitspflichten eines Mitarbeiters, einen Roboter zu trainieren, der ihn ersetzen kann.“
Werkleiter André Thierig sagte dem „Tagesspiegel“ Anfang November, Tesla sei schon da, wo andere Hersteller hinwollten. Er zählte Elektrofahrzeuge, Photovoltaik und Stromspeicher auf, künftig auch den Roboter Optimus. Auf die Frage, was in der geplanten zweiten Werkshalle vom Band laufen soll, antwortete Thierig, dort könne „theoretisch alles produziert werden“.
Musk: Optimus wird die Armut beseitigen
Elon Musks Hoffnungen für seinen Roboter reichen weit über die Autoproduktion hinaus. „Optimus wird mit Abstand das größte Produkt aller Zeiten sein“, sagte der Tesla-Chef auf einer Belegschaftsversammlung im März 2025. „Nichts wird auch nur annähernd herankommen. Er wird zehnmal größer sein als das nächstgrößte Produkt, das je hergestellt wurde.“
Am 1. September 2025 prognostizierte Musk auf X, rund 80 Prozent von Teslas Wert werde Optimus ausmachen. Auf der Hauptversammlung im November erklärte er: „Optimus wird die Armut tatsächlich beseitigen.“ Im April 2026 schrieb Musk, jeder könne ein Penthouse haben, wenn er wolle.
Am 2. Juli 2026 beschrieb Musk eine Zukunft ohne Not und Zwang: „KI und Roboter werden in der Lage sein, alles zu tun.“ Für Menschen werde Arbeit „optional“. In der Stellenausschreibung für Grünheide heißt es nun: „Kommen Sie zu Tesla und helfen Sie uns, eine Welt des erstaunlichen Überflusses aufzubauen.“
Open Questions
- Welche öffentlichen Umgebungen sind für die Datenerfassung geplant?
- Wie hoch ist die Vergütung für die Stelle in Grünheide?







