Spahn fordert Reform des Arbeitszeitrechts für mehr Flexibilität
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- CDU-Fraktionschef Jens Spahn fordert eine Reform des Arbeitszeitrechts, um der Wirtschaft mehr Flexibilität zu geben.
- Er plädiert für flexiblere Arbeitszeiten, die im Einklang mit der EU-Arbeitszeitrichtlinie stehen und eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen sollen.
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Why It Matters
CDU-Fraktionschef Jens Spahn fordert eine Reform des Arbeitszeitrechts, um die Wirtschaft anzukurbeln. Er betont die Notwendigkeit flexiblerer Arbeitszeiten, die im Einklang mit der europäischen Arbeitszeitrichtlinie stehen.
Unionsfraktionschef Jens Spahn (CDU) dringt erneut auf eine Reform des Arbeitszeitrechts. Um die Wirtschaft wieder in Schwung zu bringen, fordert der CDU-Politiker mehr Spielraum - in Form flexiblerer Arbeitszeiten.
"Bei der Wochenarbeitszeit ist es doch etwas ganz Lebenspraktisches: Wenn Sie dienstlich um 23 Uhr noch eine E-Mail schreiben, dann dürfen Sie morgens gar nicht so früh wieder anfangen, die nächste zu schreiben", sagte Spahn der Bild am Sonntag. Das sei nach heutigem Arbeitsschutzrecht an vielen Stellen eigentlich gar nicht erlaubt. "Wenn das Arbeitgeber und ihre Beschäftigten flexibel regeln wollen, gibt es trotzdem immer noch Schutz. Und diese Flexibilität haben wir vereinbart, Union und SPD."
Einklang mit europäischer Arbeitszeitrichtlinie
Spahn forderte den Koalitionspartner dazu auf, die verabredete Reform der Arbeitszeit auch umzusetzen: "Ich gehe davon aus, dazu steht die SPD, wie wir ja auch zu den Teilen stehen, die uns schwerfallen, siehe Rente."
Union und SPD haben bei der Reform der Arbeitszeit vereinbart, im Einklang mit der europäischen Arbeitszeitrichtlinie die Möglichkeit einer wöchentlichen statt einer täglichen Höchstarbeitszeit im Arbeitszeitgesetz zu schaffen. Diese Regelung soll gerade auch im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelten.
What to Watch
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Die SPD wird der Reform des Arbeitszeitrechts zustimmen.
Likely · Medium term
Open Questions
- Wann wird die SPD der Reform zustimmen?
- Welche konkreten flexiblen Regelungen sind möglich?
