Szpitale pod lupą NFZ. Nowy obowiązek już od listopada

Wspomniany obowiązek wpisuje się w próbę szerszych zmian w polskim systemie ochrony zdrowia.

Placówki będą musiały przekazywać do Narodowego Funduszu Zdrowia, do 20. dnia każdego miesiąca, informacje o rzeczywistej obecności personelu medycznego, w tym dokładnych godzinach udzielania świadczeń.

„Rozwiązanie pozwoli lepiej monitorować wykorzystanie zasobów kadrowych, weryfikować realizację umów oraz zwiększyć nadzór nad wydatkowaniem środków publicznych” – wskazywał resort w komunikacie.

Pierwsze miesięczne dane trzeba będzie wysłać do 20 grudnia 2026 r. za listopad tego samego roku.

Co jeszcze chce zmienić rząd?

Jedną ze zmian forsowanych przez rząd jest wprowadzenie limitów zarobków i czasu pracy lekarzy. Część środowiska jednak się temu sprzeciwia.

Szefowie placówek obawiają się m.in., że wprowadzenie obowiązku pracy lekarza na co najmniej pół etatu w jednym szpitalu utrudni, a nawet uniemożliwi pracę małym lecznicom, gdzie lekarze przyjeżdżają wykonać konkretne zadanie.

Nasze oddziały zabiegowe znikną, dlatego że część godzin zabezpieczają anestezjolodzy - twierdzi prezes Ogólnopolskiego Związku Pracodawców Szpitali Powiatowych, Waldemar Malinowski.

Szefowie szpitali proponują, żeby limity czasu pracy i zarobków ustalać oddolnie i lokalnie, w zależności od sytuacji w konkretnym regionie. Mają przekonywać do tego w tym tygodniu w Sejmie.

Pomysł wprowadzenia limitów zarobków to zaś konsekwencja afery w Warszawskim Szpitalu Południowym, której centralną postacią stał się Dawid K.

Według publikacji portalu Zero.pl – jako koordynator SOR-u w Szpitalu Południowym, a także radny Koalicji Obywatelskiej warszawskiej dzielnicy Ursus - miał w trakcie specjalizacji z anestezjologii zarobić w ubiegłym roku w placówkach medycznych 1,6 mln zł.