《TAIPEI TIMES》 NSC tightens anti-infiltration measures

国家安全委员会（NSC）已引入五项措施，以提升人员忠诚度并应对中国渗透，包括扩大背景调查范围和限制机密信息访问权限，该委员会在提交给立法院的报告中表示。

立法院的司法及组织法和法规委员会提议冻结国安会400万新台币（约合120,070美元）的咨询和研究业务预算。

该委员会要求国安会在三个月内提交书面报告，概述其反渗透程序和标准，以及对咨询委员会成员在防止渗透方面所做工作的检查结果，作为预算释放的条件。

在提交给立法院的报告中，国安会表示，人员招募按照涉及国家安全或重大项目的公务员特殊背景检查的相关规定进行。

该委员会还制定了自身的人员检查操作指南，概述了今年引入的五项改进措施，这些措施借鉴了美国、加拿大、英国和德国在应对中国渗透方面的经验。

第一，特殊背景检查的范围将超出现行规定，扩大到各国安会办公室处理敏感事务的人员，包括咨询委员会成员、机密人员、咨询助理以及参与敏感操作的员工，例如信息安全人员。

第二，除了入职时的初步筛选外，人员今年起将根据其安全许可级别以不同频率接受定期检查。

第三，如果受审查人员符合特殊检查条例第3条列出的任何条件，该案件将移交给筛选委员会，并将组建额外的审查小组，以提高审议层级并共同评估该人员是否适合该职位。

第四，委员会将定期审查敏感职责的分配，加强对访问级别的控制，并将安全许可级别直接与背景检查频率挂钩。

第五，国安会电脑上的任何数据访问都将留下可追踪的日志，所有通讯设备在敏感会议中严格禁止，以防止官方数据泄露。

虽然咨询委员会成员并未明确纳入特殊背景检查条例的范围，但他们被要求签署同意书和宣誓书，同意接受检查，国安会表示。

为提高风险预防意识，国安会咨询委员会成员自去年起接受年度检查，这比行政院的标准更频繁，行政院规定在敏感岗位连续服务每三年重新评估一次。

去年所有背景检查均在法务部调查局的协助下完成，未报告任何不利发现，该委员会表示。

国安会始终坚持关于其人员国家忠诚度和诚信的严格标准。