
Analiza wynagrodzeń i problemów z rekrutacją młodych naukowców w sektorze szkolnictwa wyższego.
AI-generated summary
Uczelnie wyższe w Polsce konkurują o pracowników z sektorem prywatnym, który oferuje wyższe zarobki, szczególnie w branżach technicznych.
Według danych Grupy Progres, przeciętne wynagrodzenie oferowane wykładowcy to obecnie 7 399 zł brutto miesięcznie, co daje niespełna 89 tys. zł rocznie. Widełki wynagrodzeń mieszczą się w przedziale od 7 095 zł do 7 879 zł brutto miesięcznie. Choć dla wielu to atrakcyjna kwota, w porównaniu z ofertami firm prywatnych – zwłaszcza w branżach technicznych i IT – uczelnie wypadają blado.
W dużych aglomeracjach, takich jak Warszawa, Kraków czy Wrocław, uczelnie mają większe możliwości pozyskiwania młodej kadry, m.in. dzięki szkołom doktorskim i dostępowi do grantów – tłumaczy w rozmowie z Bankier.pl Janusz Szczerba, prezes Rady Szkolnictwa Wyższego i Nauki ZNP. Jednak nawet tam młodzi naukowcy często wybierają lepiej płatne stanowiska w biznesie.
Największe problemy kadrowe mają uczelnie w mniejszych miastach. Brak szkół doktorskich i ograniczony dostęp do grantów sprawiają, że ponad połowa nauczycieli akademickich w tych ośrodkach to osoby w wieku przedemerytalnym. Zatrudnienie młodych naukowców jest tu prawdziwym wyzwaniem.
W administracji sytuacja wygląda nieco lepiej – w mniejszych miejscowościach uczelnie są często największymi pracodawcami, a stabilność zatrudnienia przyciąga lokalnych mieszkańców. Jednak w dużych miastach konkurencja z sektorem prywatnym sprawia, że nawet na stanowiska administracyjne trudno znaleźć chętnych.
Z danych ZNP, które przytacza Bankier.pl, wynika, że największe niedobory kadrowe dotyczą nauk technicznych (mechanika, energetyka, informatyka), przyrodniczych, ekonomicznych i prawnych. W tych dziedzinach firmy oferują znacznie wyższe wynagrodzenia, przez co uczelnie mają ogromne trudności z obsadzeniem stanowisk.
Dodatkowym problemem jest czas potrzebny na osiągnięcie wyższych zarobków w nauce – ścieżka od doktoratu do profesury to nawet 12-15 lat, podczas gdy w sektorze prywatnym podobne wynagrodzenie można osiągnąć już po kilku latach pracy.
Uczelnie coraz ostrożniej podchodzą do odtwarzania wakatów. Przykład? Jak donosi Bankier.pl, na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu w 2026 roku przeprowadzono dziewięć konkursów na stanowiska nauczycieli akademickich, z czego dwa zakończyły się brakiem zatrudnienia z powodu braku odpowiednich kandydatów.
Każde odejście pracownika analizujemy indywidualnie, biorąc pod uwagę rzeczywiste potrzeby kadrowe i prognozy demograficzne – podkreśla w rozmowie z Bankier.pl Joanna Borkowska, rzecznik uczelni.

Women dominate the Polish education system - they constitute 84.2% of teachers, while only 4% of teachers are under 30 years old, which is the third lowest result in the EU. The average age of a teacher is nearly 47 years and is systematically rising. The youngest teacher is 18, the oldest is 90 - they both teach piano. There are approximately 0.3% of employment vacancies, most advertisements concern teachers supporting students with disabilities.

After a series of knife attacks in schools in Leszczydole-Nowiny, Ostrołęka and Sierpc, the Polish Teachers' Union appeals to the government for urgent actions to ensure the safety of educational institutions, including statutory powers to conduct personal inspections of students, the introduction of control devices, additional financial resources for protection and the restoration of educational competences of schools. The announcement emphasized that teachers cannot bear the costs of their own safety without appropriate institutional support.

The police detained over 160 people aged 13-17 in connection with announced attacks on schools, seizing knives, machetes and gasoline bottles. In an interview with Piotr Salak on RMF FM, they discuss school safety, preparing teachers for crisis situations, planned three percent pay increases for teachers in the face of trade union demands of 15 percent, the ZNP "Decent Work" project, staff shortages and new responsibilities of teachers, including the organization of trips to memorial sites.

Peruvian President Keiko Fujimori announced during a speech in Chaclacayo the introduction of stricter discipline rules in public schools, including the possibility of expelling students and regulations on appearance, such as skirt length and a ban on makeup and hair dye. Education Minister Jose Antonio Chang confirmed that the new guidelines will apply to all public schools, while private institutions will be able to set their own rules.

After the recent attacks by teenage knifemen in schools, the head of the Ministry of National Education, Barbara Nowacka, announced the creation of a security program in crisis situations in cooperation with the Ministry of Interior and Administration. The program may include self-defense classes for students and teachers and the installation of special alarm buttons. A conversation on this topic with Tomasz Terlikowski will be broadcast on RMF FM and other platforms after 8:00.

An Alpha Insights report indicates that one in eight young people talk to artificial intelligence about their problems because "there is no one else." In the context of growing loneliness, low self-esteem and stress among children, experts ask about the systemic response of the state and the role of the Ombudsman for Children. The topic of aggression in schools after the incident in Ostrołęka and the attack of a 15-year-old on a janitor near Wyszków was also discussed, discussing the responsibility of adults, the need for changes in the law regarding online content and possible restrictions on access to social media.