Warszawski Szpital Południowy zwolnił koordynatora prosektorium za poważne naruszenia obowiązków
Quick Look
- Warszawski Szpital Południowy rozwiązał umowę z koordynatorem prosektorium ze skutkiem natychmiastowym z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych, w tym dbałości o dobre imię szpitala i poszanowania zmarłych.
- Decyzja jest pokłosiem publikacji portalu Zero.pl o promowaniu firmy pogrzebowej, publikowaniu zdjęć ciał i wynajmowaniu prosektorium jako planu filmowego.
AI-generated summary
Why It Matters
Warszawski Szpital Południowy rozwiązał umowę o pracę z koordynatorem prosektorium ze skutkiem natychmiastowym, powołując się na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, w tym dbałości o dobre imię szpitala i poszanowania kultu osoby zmarłej.
Warszawski Szpital Południowy rozwiązał umowę o pracę z pracownikiem pełniącym funkcję koordynatora prosektorium. Bez wypowiedzenia, z winy pracownika, ze skutkiem natychmiastowym - poinformował w czwartek w oświadczeniu szpital.
Szpital wyjaśnił, że podstawą decyzji jest ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, w szczególności obowiązku dbałości o dobre imię szpitala, lojalności wobec pracodawcy oraz - co najważniejsze - poszanowania kultu osoby zmarłej i bólu jej najbliższych.
"Funkcja koordynatora prosektorium wiąże się z obowiązkiem zachowania najwyższego standardu postępowania z ciałem osoby zmarłej oraz poszanowania kultu osoby zmarłej i uczuć rodzin, a także z obowiązkiem dbałości o zaufanie rodzin zmarłych do szpitala oraz o dobrą opinię szpitala w oczach rodzin. Wszelka bezpośrednia lub pośrednia próba sprowadzania śmierci człowieka do komercjalizacji albo nawet stworzenie przestrzeni na taką komercjalizację jest nieakceptowalna" - podkreślono w oświadczeniu.
Nieprawidłowości w prosektorium Szpitala Południowego
To pokłosie publikacji portalu Zero.pl o nieprawidłowościach w prosektorium tej lecznicy. Kierujący nim miał promować firmę pogrzebową swojej wspólniczki; koordynator publikował zdjęcia ciał i szczątków ludzkich na profilach w mediach społecznościowych; prosektorium miało być wynajmowane jako plan filmowy - podał serwis.
Open Questions
- Jakie konkretne dowody doprowadziły do zwolnienia pracownika?
- Jakie będą dalsze konsekwencje prawne dla zwolnionego pracownika?
- Czy szpital podjął kroki w celu zapobieżenia podobnym incydentom w przyszłości?
