
폭스바겐, 업계 사상 최대 규모 구조조정 추진…노동계 반발
폭스바겐그룹이 10만명 감원 및 공장 폐쇄를 포함한 역대 최대 규모의 구조조정을 추진하지만, 노동계의 극렬한 반발에 직면해 경영진 계획대로 될지는 불투명하다. 노조는 대규모 분규를 경고하며 반대 집회를 열었다.

폭스바겐그룹이 10만명 감원 및 공장 폐쇄를 포함한 역대 최대 규모의 구조조정을 추진하지만, 노동계의 극렬한 반발에 직면해 경영진 계획대로 될지는 불투명하다. 노조는 대규모 분규를 경고하며 반대 집회를 열었다.

내년도 최저임금 협상에서 노동계는 시간당 1만1천250원, 경영계는 1만520원을 8차 수정안으로 제시하며 입장 차이를 좁혔다. 양측 간격이 좁혀지지 않으면 공익위원이 심의 촉진 구간을 제시할 수 있다.

내년도 최저임금 협상을 진행 중인 노동계와 경영계가 7차 수정안으로 각각 시간당 1만1,350원과 1만490원을 제시하며 양측의 격차를 860원으로 좁혔다. 이는 이전 6차 수정안 대비 노동계는 100원 인하, 경영계는 30원 인상한 결과다.

최저임금위원회는 9일 정부세종청사에서 제13차 전원회의를 열고 내년도 최저임금 인상안을 두고 노동계와 경영계의 막판 줄다리기를 이어갔다. 노동계는 내수 회복을 위해 큰 폭 인상을, 경영계는 현장의 지불 능력이 한계라며 최소한의 인상을 주장했다.

내년도 최저임금 협상에서 노동계와 경영계의 요구 격차가 990원으로 좁혀졌으나 여전히 이견이 커 공익위원들이 심의 촉진 구간 제시를 통해 합의를 유도할 전망이다. 최종 타결은 14일경 가능할 것으로 예상된다.

독일에서 100년 넘은 일요일 상점 영업 제한을 해제하자는 주장이 나왔습니다. 관광객 유치와 내수 진작을 위해 필요하다는 의견과, 휴식권 보장을 위해 유지해야 한다는 의견이 맞서고 있습니다.

노동계는 플랫폼 배달 라이더가 근로기준법상 근로자에 해당한다는 고등법원 판결을 계기로, 특수고용·플랫폼 노동자를 보호하는 제도 마련을 촉구했다. 한국노총은 노동자 추정제도와 모든 일하는 사람 기본법 도입을, 민주노총은 최저임금 적용과 소송 없이 보호받을 수 있는 제도 마련을 요구했다.

경남 주력산업의 피지컬 AI 확산을 위한 민관협력기구 '경남 스마트제조 인공지능 전환 민관협의체'가 출범했으나, 지역 노동계는 노동자 대표가 배제되었다고 지적하며 참여를 촉구했다.

내년도 최저임금 협상에서 노동계는 시간당 1만1천450원, 경영계는 1만460원을 6차 수정안으로 제시했으나 입장차를 좁히지 못했다. 노사는 오는 9일 재심의를 이어갈 예정이며, 합의에 이르지 못할 경우 공익위원이 심의 촉진 구간을 제시할 가능성이 있다.

노동계와 경영계가 내년 최저임금 협상에서 각각 시간당 1만1천500원과 1만440원을 5차 수정안으로 제시했습니다. 올해 최저임금 1만320원에서 노동계는 11.4%, 경영계는 1.2% 인상한 금액입니다. 양측의 격차는 1천60원으로 좁혀졌으나, 입장차를 좁히지 못하면 공익위원들이 심의 촉진 구간을 제시할 수 있습니다.

내년도 최저임금 결정을 앞두고 경영계와 노동계가 7일 최저임금위원회에서 다시 마주 앉았으나, 입장차를 좁히지 못했다. 노동계는 큰 폭 인상을, 경영계는 부담을 이유로 동결 또는 소폭 인상을 주장했다.

각계 인사들이 홈플러스 사태 해결을 위해 정부의 긴급 개입과 이재명 대통령의 직접적인 역할을 촉구했다. 사모펀드 MBK의 책임과 2천억원 긴급 운영자금 투입을 요구하며, 법정관리 폐지 결정에 따른 파산 위기에 대한 우려를 표했다.

내년도 최저임금 협상에서 노동계와 경영계의 요구 격차가 1290원까지 좁혀졌으나, 법정 심의 시한을 넘겨 공익위원들의 심의 촉진구간 제시 가능성이 있다.

내년도 최저임금 협상에서 노동계는 시간당 1만1천700원, 경영계는 1만410원을 4차 수정안으로 제시했다. 법정 심의 시한은 지났지만, 역대 사례처럼 7월 중 타결될 것으로 보인다.

내년도 최저임금 협상에서 노동계는 시간당 1만1800원, 경영계는 1만390원을 3차 수정안으로 제시했다. 양측의 격차는 1410원으로 좁혀졌으나, 법정 시한은 이미 지났다. 최종 타결은 이달 중순에 이뤄질 전망이다.

노동계는 빈곤 탈출 수준의 인상을, 경영계는 소상공인 생존을 이유로 동결을 주장하며 내년도 최저임금을 두고 팽팽히 맞섰다. 최저임금위원회는 2일 11차 전원회의를 열고 양측의 3차 수정안을 심의할 예정이다.

내년도 최저임금 결정을 위한 최저임금위원회 11차 전원회의가 2일 열린다. 노동계는 시간당 1만1천900원, 경영계는 1만360원을 제시하며 격차를 좁히지 못하고 있어 공익위원들의 중재가 예상된다.

내년도 최저임금 인상률을 두고 노동계는 시급 1만2천원을, 경영계는 동결을 요구하며 첫 회의부터 큰 입장 차이를 보였다. 최저임금위원회는 23일 제8차 전원회의를 열고 논의를 시작했으며, 양측은 오는 6월 29일까지 인상률을 결정해야 한다.

내년도 최저임금 인상률을 두고 노동계는 최소한의 생존을 위해 인상을, 경영계는 일자리 감소를 우려하며 반대 입장을 보였다. 최저임금위원회는 23일 정부세종청사에서 제8차 전원회의를 열고 논의를 시작했다.

민주노총과 한국노총은 '노란봉투법' 시행 100일이 지났지만 원청 사업장 본교섭은 10곳에 불과하다며, 시행령과 행정지침이 법의 현장 작동을 막고 있다고 비판하며 개정을 촉구했다.

국민의힘 정점식 원내대표가 취임 후 첫 외부 일정으로 한국노총을 방문해 노동계와의 상생을 강조했다. 김동명 한국노총 위원장은 법정 정년 연장과 공무원·교원 정치기본권 보장을 촉구하며 실질적 입법 성과를 기대했다.

국민의힘 정점식 원내대표가 19일 한국노총을 방문해 김동명 위원장 등과 간담회를 갖고 정년 연장, 교원·공무원 정치기본권 보장 등 노동계 현안을 논의한다. 이번 방문은 정 원내대표 취임 후 첫 외부 일정이다.

HD현대중공업이 직고용한 이주노동자 대상 임금 체계 개편 과정에서 기본급 삭감 및 연장수당 신설 등을 두고 노동계와 갈등을 빚고 있다. 사측은 실질 임금 상승을 주장하나, 노동계는 불이익 계약 강요라며 반발하고 있다.

노동계는 노란봉투법 시행으로 사용자 범위가 확대된 가운데, 특수고용·플랫폼 노동자 등을 포함해 노동자 개념을 현대화하는 입법 보완이 시급하다고 제언했다. 또한 청년 고용 위험 집중 문제 해결을 위한 노동시장 진입 구조 재설계와 산별교섭 제도 개선 등도 과제로 제시됐다.