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台北畜產公司決議基層員工調薪，主管職不調薪

調薪基層員工主管職

نظرة سريعة

台北畜產公司董事會決議，為保障基層員工權益並符合基本工資規定，優先調升非主管職基層員工薪資，專員以上主管職則不調薪。此案預計115年7月1日生效。

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台北畜產公司因應勞動部調漲基本工資，並考量公司財務狀況及轉型，決定優先調升非主管職基層員工薪資，主管職則維持原狀。

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台北畜產公司表示，本次會議決議非主管職之基層員工進行調薪，專員以上的主管職不進行調薪。（資料照）

台北市畜產公司今（22）日召開董事會討論調薪案，傳出由總經理提案調整薪資制度，並擬回溯自今年1月1日起生效，引發自肥質疑。對此，台北畜產公司董事長楊靜宇說明，畜產公司共有６位員工底薪不足29,500元，過去透過獎金方式調整，去年在開董事會就有提出要調整薪資，本次會議決議優先針對非主管職之基層員工進行調薪，專員以上的主管職則不進行調薪。

台北畜產運銷股份有限公司表示，今天召開第13屆第10次董事會，本次董事會會通過員工薪資調整案，考量公司刻正規劃推動市場管理費由供、銷雙方共同分擔的雙邊收費制度，考量制度轉型期間整體財務狀況，本次公司員工調薪案，優先針對非主管職之基層員工進行調薪；另主管職員工維持現有薪資，後續將報經臺北市政府市場處核備後再執行，預計115年7月1日生效。

畜產公司說明，自111年度調整員工薪資後，至今已多年未調薪，部分員工薪資未達基本工資，勞動部自115年1月1日起調整最低基本工資至新臺幣29,500元，為使公司員工薪資均符合勞動基準法之最低基本工資規定，本公司自去（114）年12月起即開始規劃員工薪資調整，並於後續幾次董事會中進行研議，本公司秉持勞動基準法之精神，為保障公司基層員工工作權益及避免公司觸法，並配合政府調薪政策維持勞工基本生活開支，同時因應通貨膨脹及產業缺工之困境，希望藉由調整員工薪資來穩定員工向心力、降低員工流動率並吸引更多優秀人才。

畜產公司強調，此次薪資調整案係兼顧法令遵循、員工權益及企業穩健，未來將持續配合政府政策，保障員工權益，營造友善工作環境，期盼與員工攜手並進。

台北市場處也說明，畜產公司今日董事會考量未來營運及財務狀況，並顧及目前部分薪資較低同仁之權益，決議專員（含）以上職級同仁薪資未調整，職級為人事管理員（含）以下者薪資予以調高。