Das Statistische Bundesamt berichtet, dass Selbstständige in Deutschland die meisten Arbeitsstunden leisten, wobei 7,1% der Vollzeitbeschäftigten über 49 Stunden pro Woche arbeiten. Ältere Erwerbstätige arbeiten länger, und Teilzeitarbeit ist für 4,9% eine Notlösung, da sie keine Vollzeitstelle finden.
Der Artikel erläutert die gesetzlichen Kündigungsfristen in Deutschland gemäß BGB für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Er behandelt ordentliche und außerordentliche Kündigungen, Probezeiten und die Verlängerung der Fristen mit zunehmender Betriebszugehörigkeit, sowie eine geplante Reform für Hochverdiener.
Eine Kündigungsschutzklage ist entscheidend, um die Wirksamkeit einer Entlassung zu prüfen. Arbeitnehmer müssen innerhalb von drei Wochen klagen. Bei Rechtswidrigkeit besteht Anspruch auf Verzugslohn, der jedoch durch neues Einkommen oder fiktives Einkommen bei unterlassener Jobsuche gemindert werden kann. Eine frühzeitige und ernsthafte Stellensuche ist daher essenziell.
Nach einer Demonstration von Audi-Mitarbeitern in Neckarsulm für den Erhalt ihrer Arbeitsplätze diskutiert die Landespolitik Baden-Württembergs über Maßnahmen zur Sicherung der Automobilstandorte. Faktoren wie Lohnkosten, Bürokratie und EU-Beihilferecht werden als entscheidend genannt.
Die DAK-Gesundheit meldet im ersten Halbjahr 2024 einen leichten Rückgang der Krankmeldungen, während psychische Erkrankungen zunehmen. Die Bundesregierung plant dennoch strengere Regeln wie die AU-Pflicht ab dem ersten Tag, was auf Kritik stößt.
Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) fordert angesichts einer Umfrage, die hohe Hitzebelastung bei mehr als jedem dritten Beschäftigten zeigt, verstärkte Schutzmaßnahmen. Besonders betroffen sind Außenarbeiter und jene unter Zeitdruck, was die Wirtschaft jährlich Millionen kostet.
Angesichts einer Hitzewelle stehen Arbeitnehmer und Arbeitgeber vor Herausforderungen. Während Eiscafés trotz geringerer Kundschaft geöffnet bleiben, kämpfen Rettungsdienste mit Dauerbelastung. Ein Arbeitsrechtsexperte erläutert die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers und die Rechte der Beschäftigten bei extrem hohen Temperaturen am Arbeitsplatz.
Arbeitnehmer können neben der Pauschale von 1230 Euro weitere Werbungskosten absetzen. Dazu zählen Ausgaben für Arbeitsmittel, Arbeitszimmer, Pendlerpauschale, Fortbildungen und Umzugskosten. Auch Kosten für berufsbedingte doppelte Haushaltsführung sind absetzbar.
Das Handelsblatt berechnet, wie viel Zusatzrente Arbeitnehmer durch die geplante kapitalgedeckte Rente ab 2028 ansparen könnten. Jüngere profitieren am stärksten von Zinseszinseffekten und längeren Sparphasen.
Arbeitnehmer haben Anspruch auf pünktliche Gehaltszahlung. Bei Verzug muss der Arbeitgeber Verzugszinsen zahlen und entstandene Schäden ersetzen. Längere Arbeit ohne Lohn birgt Insolvenzrisiken.
Ein Arbeitnehmer klagte gegen den Widerruf seines Homeoffice-Anteils. Das Arbeitsgericht Düsseldorf gab ihm teilweise Recht: Zwar besteht kein genereller Rechtsanspruch auf Homeoffice, doch ein einmal gewährter Anteil lässt sich nicht ohne substanziierte Begründung widerrufen.
Porsche-Chef Michael Leiters plant einen harten Personalabbau, um die Margen zu steigern. Die Arbeitnehmer fordern im Gegenzug eine zehnjährige Standortgarantie, was auf Widerstand der Eigentümerfamilien Porsche und Piëch stößt. Auch VW-Chef Oliver Blume sieht sich mit ähnlichen Problemen konfrontiert.
Die wichtigsten Arbeitnehmervertreter von Volkswagen kritisieren Vorstandschef Oliver Blume scharf und kündigen einen "heißen Herbst" im Ringen um den Umbau des Autobauers an. Sie werfen ihm "empathielose Allgemeinplätze" vor und setzen ihm ein Ultimatum zur Erklärung seines "Zukunftsplans".
Hunderte VW-Mitarbeiter protestieren in Wolfsburg gegen geplante Stellenkürzungen. Vorstandschef Blume will Kosten senken, was zu "extrem schlechter Stimmung" und Vertrauensverlust in die Arbeitnehmervertreter führt.
Hunderte VW-Mitarbeiter protestierten in Wolfsburg gegen geplante Stellenkürzungen. Vorstandschef Blume will Kosten senken und Strukturen schlanken, was zu Zehntausenden Arbeitsplätzen führen könnte. Die Stimmung in der Belegschaft ist schlecht, das Vertrauen in das Management und die Arbeitnehmervertreter bröckelt.
Arbeitnehmer können mehr als die pauschalen 1230 Euro Werbungskosten absetzen. Dazu zählen Ausgaben für Arbeitsmittel, Arbeitszimmer, Homeoffice, Pendlerpauschale, Fortbildungen und Umzüge. Auch Kosten für Berufskleidung und Reinigung sind absetzbar.
Das Handelsblatt berechnet, wie viel Zusatzrente Arbeitnehmer durch die geplante kapitalgedeckte Rente ab 2028 ansparen könnten. Die Analysen für verschiedene Altersgruppen und Renditeszenarien zeigen, dass jüngere Beschäftigte am stärksten profitieren.
Arbeitsrechtler Alexander Birkhahn erklärt, wie Unternehmen in Deutschland Stellenabbau juristisch korrekt gestalten. Er betont die Wichtigkeit der Sozialauswahl und warnt vor Fehlern bei der Kündigung. Auch Datenschutz und Versetzungen werden als Taktiken diskutiert.
Das Handelsblatt berechnet, wie viel Zusatzrente Arbeitnehmer durch die geplante kapitalgedeckte Rente ab 2028 ansparen könnten. Die Analyse zeigt deutliche Vorteile für Jüngere durch den Zinseszinseffekt und unterschiedliche Szenarien je nach Alter und Rendite.
SPD-Politiker Alexander Schweitzer kritisiert Bundeskanzler Friedrich Merz für dessen "harschen Sätze" in der Debatte um Krankschreibungen und fordert pragmatische Lösungen, die an die Ursachen gehen, anstatt Arbeitnehmer unter Verdacht zu stellen. Er betont die Notwendigkeit, Hausärzte nicht weiter zu belasten und hebt positive Beschlüsse wie Steuerentlastungen hervor.
In der Union gibt es Streit über die geplante Ausweitung von Ladenöffnungen an Sonntagen. Der Arbeitnehmerflügel warnt vor einer "schleichenden Abschaffung der Sonntagsruhe", während der Wirtschaftsflügel für eine großzügigere Regelung plädiert.
Die Koalition aus Union und SPD plant, die telefonische Krankschreibung abzuschaffen und die ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ab dem ersten Krankheitstag verpflichtend zu machen. Ziel ist die Senkung des Krankenstands, doch es gibt Kritik.
Arbeitsrechtler Alexander Birkhahn erklärt, wie Unternehmen in Deutschland Stellen abbauen und welche Fehler sie dabei vermeiden müssen. Die Sozialauswahl und die Dokumentation von Fehlverhalten sind entscheidend. "Die meisten Arbeitnehmer bekommt man raus aus der Firma, aber es kostet halt", so Birkhahn.
Die Koalition aus Union und SPD plant, die telefonische Krankschreibung abzuschaffen und die ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ab dem ersten Krankheitstag verpflichtend zu machen. Ziel ist die Senkung des Krankenstands, doch es gibt Kritik von Seiten der CDU und aus der Bevölkerung.
