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佳格食品工會抗議公司打壓 質疑違法停扣會費與阻擋會務假
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自由时报1d agoLabor2 min readChina

佳格食品工會抗議公司打壓 質疑違法停扣會費與阻擋會務假

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佳格食品企業工會成員抗議公司打壓,指控其違法停扣會費並阻擋幹部會務假。工會希望股東關注公司對待員工的方式,並盼解決團體協約協商僵局。佳格公司則回應指控不實,強調依法處理會費與會務假申請。

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Why It Matters

佳格食品企業工會與公司就團體協約進行協商,但工會指控公司打壓,包括停扣會費及阻擋會務假,影響工會運作與勞動條件。

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佳格食品企業工會會員們前往大園廠高喊「堅守工會自主,拒絕准駁權無限上綱」抗議。(記者周敏鴻攝)

佳格食品企業工會會員們上午前往桃園市大園廠高喊「堅守工會自主,拒絕准駁權無限上綱」抗議,他們怒斥公司違法停扣工會成員會費、惡意阻擋「會務假」等打壓工會幹部等;佳格公司回應,工會的指控不實,公司一向尊重員工參與工會的權利,也支持工會依法進行各項會務活動,其中會員的會費處理方式依據為法令與會員具體意思表示,絕無違法停扣。

工會理事長吳崇宇說,正在協商中的團體協約,公司透過拒絕提供資料來杯葛,他們選擇召開股東會的時間抗議,就是盼讓股東們知道,資方打壓工會、壓抑台灣勞工勞動條件等狀況,希望股東們關注公司對待員工的方式。

工會祕書孫語謙說明,去年8月工會成功爭取與公司簽訂協議書,將2筆固定獎金納入工資計算,當時公司還宣傳是「勞資和諧踏出第一步,攜手協商達成共識」;豈料去年9月公司停止代扣會員每月300元會費造成會費短收,公司拒給工會幹部為了進行會所掃除與整理會員資料的「會務假」,幹部因此被記曠職,之後申請勞資爭議調解,幹部出席又遭公司刁難。

佳格公司表示,會務假申請與核准都依據「工會法」相關規定,工會幹部申請會務公假,須符合「與會務相關」的合理範圍,並依企業內部請假程序辦理,統計今年1月1日到6月10日間,8名工會幹部於105個工作天內,申請會務假已累計超過1600小時;爭議個案中,相關幹部申請事由非慣例,且未經公司核准前即逕自離開工作崗位。

佳格食品企業工會會員們前往大園廠高喊「堅守工會自主,拒絕准駁權無限上綱」抗議。(記者周敏鴻攝)

Open Questions

  • 團體協約協商是否能順利進行?
  • 公司停扣會費及阻擋會務假的具體法律依據為何?
  • 股東是否會介入關注勞資問題?

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This article was originally published by 自由时报.

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