端午節國定假日出勤 工資應加倍發給

勞工於國定假日出勤，包括零售、餐飲、運輸業等行業員工，工資應加倍發給。（勞工局提供）

端午連假將至，台中市勞工局長林淑媛表示，今年6月19日星期五端午節為國定假日，雇主應依法給假並給薪，如雇主需請勞工於國定假日出勤時，依勞動基準法規定工資應加倍發給，或與勞工協調國定假日調移至其他工作日，但因涉及變更個別勞工勞動條件，仍應徵得勞工「個人」同意，且應確定所調移國定假日之休假日期，避免影響勞工的工作權益，如違反勞基法規定，最高可開罰雇主100萬元。

此外，出按日或按時計薪的部分工時勞工，雖其工作態樣不一，但也適用休假規定，雇主仍應確實依法給假給薪，以保障勞工休假權益。

林淑媛說，端午節雖為國定假日，但仍有許多各行各業勞工堅守崗位提供勞務，如娛樂及休閒服務業、運輸及倉儲業、餐飲業、批發及零售業、保全業等，事業單位應確實保障勞工權益。

國定假日放假與加班給薪的相關規定，是保障勞工最基本的權益，事業單位如有違反上述規定，依法可處罰2萬元至100萬元罰鍰，並公布名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，籲請事業單位務必遵守法令規定。

勞工於國定假日出勤，包括零售、餐飲、運輸業等行業員工，工資應加倍發給。（勞工局提供）

勞工於國定假日出勤，包括零售、餐飲、運輸業等行業員工，工資應加倍發給。（勞工局提供）