證交所子公司統計:上市櫃公司職安表現較佳,勞資溝通與員工福利待加強
Quick Look
證交所子公司臺灣指數公司2026年6月「TIP台灣永續評鑑」顯示,上市櫃公司員工溝通與福利平均得分50.7分,其中職業安全達58.4分,高於勞資溝通37.7分及員工福利35.1分,電子業表現最佳,服務業最弱。
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Why It Matters
證交所子公司臺灣指數公司推出TIP台灣永續評鑑,以社會、經濟、環境、揭露四大面向評估上市櫃公司永續表現,其中員工溝通與福利為重要議題。
證交所子公司台灣指數公司統計,上市櫃公司職安分數表現較佳,勞資溝通、員工福利有待加強。(資料照)
〔記者陳永吉/台北報導〕證交所子公司臺灣指數公司最新一期2026年6月「TIP台灣永續評鑑」結果顯示,全體上市櫃受評公司在「員工溝通與福利」重大議題平均得分為50.7分,其中職業安全相關題項平均得分58.4分,高於勞資溝通37.7分及員工福利35.1分,呈現上市櫃公司在三類員工相關永續議題上的表現差異。
按產業觀察,電子業平均55.4分為四大產業之首,服務業以平均44.34分居末,整體而言各產業間分數差距不大。分析各題組表現,職業安全相關題項表現最佳,顯示企業在法規要求之下,於職安衛生管理已有一定基礎;勞資溝通、員工福利題組表現相對落後,顯示企業在建立有效勞資溝通機制,以及提供更完善的員工福利措施方面,仍有進一步提升的空間。
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「TIP台灣永續評鑑」以S(社會)、E(經濟)、E(環境)、D(揭露)四大面向為架構,延伸22項重大議題,系統性評估受評公司的永續表現。其中,社會面「員工溝通與福利」重大議題,除評估企業的勞資溝通情形以及優於法規的福利措施外,也關注企業在職業安全衛生的管理制度與實際成效。針對企業未公開因應措施的職業災害傷亡或違法事件,評鑑設有扣分機制,以強化企業對員工職場安全及基本勞動權益的重視。
臺灣指數公司作為台灣永續資訊的重要提供者之一,設計300多道接軌國際永續趨勢、同時貼近台灣規範的評鑑題項,從投資人視角出發,系統性檢視上市櫃公司的永續風險與機會。「TIP台灣永續評鑑」為主管機關核可之6檔ESG基金採用,係運用最廣泛的台股ESG評鑑資料之一。
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Open Questions
- 具體哪些公司在職業安全方面表現最佳?
- 電子業與服務業在員工福利方面的具體差距為何?
- 評鑑結果將如何影響投資決策或企業改進措施?





