立院三讀通過「性別平等工作法」 產假增為14週、陪產假延至14天

立法院今（13）日三讀通過「性別平等工作法」，育兒留職停薪期限放寬至9歲前，產假從現行8週「增至14週」。圖為立法院長韓國瑜敲槌拍板。（記者田裕華攝）

立法院今（13）日三讀通過「性別平等工作法」，育兒留職停薪期限放寬至9歲前，產假從現行8週「增至14週」；懷孕3個月以上流產者，有薪流產假4週；懷孕2至3個月流產者，有薪流產假從1週「增至2週」；懷孕未滿2個月不幸流產者，有薪流產假從5日「延至10日」；陪產檢及陪產假從7日「增至14日」，預計明年1月1日起施行。

立法院長韓國瑜今日上午召集協商「性別平等工作法部分條文修正草案」等案。關於法案第15條「產假天數部分」，行政院版擬將現行產假由8週延長至「12週」，超過8週的薪資由政府補助，並新增「10個工作日」的產檢假。

不過，國民黨團、民眾黨團版本主張，產假應從現行的8週延長至「14週」；妊娠2個月以上未滿3個月的流產者，產假由1週延長至「2週」；妊娠未滿2個月流產者，產假由5日延至「10日」。

勞動部長洪申翰今日說明，根據行政院版本的規劃，「產假」12週加「產檢假」10天，實質上就是14週。然而，國民黨立委陳菁徽不認同表示，天數不該合併計算，有些人會從懷孕第36週開始請產假，給予完整的14週產假，才能讓孕婦有充足的休息。經協商，決議條文保留送院會處理。

立法院今日下午召開院會，三讀通過條文包括，「產假增加至14週；妊娠3個月以上流產者，給予有薪流產假4週；妊娠2至3個月流產者，給予有薪流產假2週；妊娠未滿2個月流產者，給予有薪流產假10日；陪產假從7日延長至14日；彈性育兒假從30天增至60天，雙親合計共120天；育兒留職停薪期限放寬至9歲前」等。

立院《性別平等工作法》修法，三黨委員舉牌支持產假延長至14週。（記者田裕華攝）